8 МАРТА- ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ.

Исполнилось ровно сто лет, как в 1911 году женщины впервые праздновали Международный женский день. В настоящее время 8 марта для всех нас очень романтический праздник – первый весенний праздник любви, адресованный женщинам. Мы радуемся празднику, не особенно вникая в его смысл. Но, если вспомнить историю, то  появлению женского праздника способствовали совсем не романтические события.  Существует мнение, что одной из предпосылок для возникновения этого праздника послужил «марш пустых кастрюль», который устроили 8 Марта 1857 году в Нью-Йорке работницы швейных и обувных фабрик. Они  потребовали 10-часовой рабочий день вместо 16-часового, улучшения условий работы и  равную с мужчинами заработную плату. Идею празднования Международного женского дня- «дня борьбы за права женщин», предложила лидер женской группы социал-демократической партии Германии Клара Цеткин  на  2-ой Международной конференции работающих женщин в 1910 году в Копенгагене.  Целью этого праздника стала   борьба женщин за свои права.

Впервые Международный женский день отмечали 19 марта 1911 года в Германии, Австрии, Дании и некоторых других европейских странах. Эта дата была выбрана женщинами Германии, потому что в этот день в 1848 году король Пруссии перед угрозой вооруженного восстания дал обещание провести реформы, включая невыполненное введение избирательного права для женщин.

В 1912 году Международный женский день женщины провели не 19 марта, а 12 мая. И лишь с 1914 года этот день стихийно стали отмечать  8 марта.

Так как Россия жила тогда в отличие от всей Европы по юлианскому календарю, то Международный женский день у нас в стране отмечался не 8 марта, а 23 февраля и  впервые его отметили в 1913 году в Петербурге.

С первых лет Советской власти, 8 марта стал у нас государственным праздником. В марте 1917 года женщины России получили право голосовать, а  Конституция 1918 года закрепила  равноправие женщин на государственном уровне.

В СССР 8 марта до 1965 года  был  рабочим днем, но 8 мая 1965 года, в канун 20-летия Победы в Великой Отечественной войне, Международный женский день 8 марта был объявлен в СССР праздничным нерабочим днём.

Борьба за равенство женщин длилось многие  десятки лет и, пожалуй, не закончилась и по сей день. За эти сто лет женщины добились даже больше того, о чем мечтала Клара Цеткин.

Первым завоеванием  женщин стало равенства в сфере труда. Это подтверждено в новом Трудовом кодексе РФ.

Не лишним будет отметить, что прежний закон  более заботливо и бережно относился к женщинам, но справедливость восторжествовала: женщину уравняли с мужчинами в праве трудиться в условиях, отрицательно сказывающихся на здоровье.

Если в прежней версии КЗоТ РФ запрещалось «применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными  и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах» (исключая случаи санитарного или бытового обслуживания), то новый  Трудовой Кодекс в статье 253 такие работы просто «ограничивает».

Зато все ограничения на работу женщин  в ночное время  сняты.

Как то незаметно исчезла из Трудового Кодекса и норма об обязанности нового собственника брать на работу женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам, если ее предприятие обанкротилось.

Впрочем, законодатели проявили заботу о беременных женщинах и женщинах, имеющих детей в возрасте до полутора лет: теперь их должны брать на работу без испытательного срока. Можно надеяться, что благодаря этому будущим и молодым мамам теперь легче найти работу.

По новому Трудовому Кодексу РФ у российских  женщин стало еще больше свободы выбора, а также и больше поводов для общения с руководством.

Так, теперь только беременные женщины не могут направляться в служебные командировки, привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

А женщины, имеющие детей до 3-х лет также имеют право  отказаться от подобного предложения начальника, но письменно. Однако, вряд ли  молодая мама  захочет портить отношения с руководством и писать заявление, что она не будет работать в этот выходной, учитывая, что это может негативно отразиться на ее трудовом положении,.

По новому Трудовому Кодексу  беременная женщина или женщина с ребенком до 1,5 лет для того, чтобы перейти  на более легкую и менее опасную работу, либо снизить нормы работы, должна сама  написать заявление – закон не обязывает заботиться об этом работодателя.

Впрочем, равенства еще наступили  не во всем. По- прежнему женщины имеют льготные права на  отпуск по беременности и родам, право на отпуск, аналогичный отпуску по беременности и родам для усыновителей, право на очередной отпуск перед или сразу после отпуска по беременности и родам.

В настоящее время находится  немало сторонников, которые предлагают отменить праздник 8 Марта, называя его пережитком коммунистической идеологии. Но этот праздник  уже давно потерял идеологическую окраску и стал народным. В этот день мужчины поздравляют женщин с Днем Весны, и дарят им цветы и подарки.

А может быть, счастье вовсе не в равенстве, а в том, чтобы женщина могла чувствовать себя женщиной, а мужчина мужчиной?! И каждый при этом оставался человеком?

Страны, в которых официально отмечается праздник 8 марта:

Афганистан, Армения, Азербайджан, Беларусь, Буркина Фасо, Камбоджа, Китай (выходной только для женщин), Хорватия, Куба, Грузия, Гвинея-Бисау, Эритрея, Казахстан, Киргизия, Лаос, Мадагаскар (выходной только для женщин), Молдова, Монголия, Черногория, Непал, Россия, Сербия, Таджикистан, Туркменистан, Уганда, Украина, Узбекистан, Вьетнам, Замбия, Кирибати.