Загрузка ...Что же такое российская трудовая пенсия по старости и как ее «собрать»?
Наверное, всем известно, что размер пенсии в России зависит от того, сколько вы зарабатывали в молодости. Что же такое российская трудовая пенсия по старости и как ее «собрать»? Пенсию по старости в России оформляют мужчины с 60 лет и женщины с 55 лет. Досрочно пенсия назначается тем, кто работал на предприятиях с особыми условиями труда (работники на вредных производствах, за полярным кругом, женщины родившие пять и более детей или воспитывающих детей-инвалидов). (ст.27,28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Периоды, которые включаются в трудовой стаж (учитываются при определении пенсионного капитала, а значит, и размера пенсии):
1. Периоды работы и иной общественно- полезной деятельности, периоды творческой деятельности.
2. Служба в Вооруженных Силах и приравненная к ней служба.
3. Временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и период пребывания на инвалидности I или II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания.
4. Период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела. 5. Период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.
Как собрать документы для назначения пенсии?
Для назначения пенсии по старости суммарный страховой стаж (то время, за которое работодатель перечислял за вас в Пенсионный Фонд РФ страховые взносы) должен быть не менее пяти лет.
Для оформления документов предоставьте в отделение ПФР по месту жительства трудовую книжку, паспорт, и справку о средней заработной плате.
В ней должны быть сведения либо о вашем заработке с 2000 по 2001 годы, либо непрерывном пятилетнем стаже на любом предприятии, где вы работали до 1 января 2002 года (до начала в России пенсионной реформы).
Хорошо, если все данные о времени и местах работы подробно записаны в трудовой книжке.
Если нет, то придется подтверждать стаж справками из архива, договорами с работодателем. Для этого не обязательно ехать в то место, где расположена организация, в которой вы работали. Достаточно отправить запрос в письме с уведомлением (лучше, если вы дополнительно пообщаетесь с отделом кадров компании по телефону). Если предприятие уже не существует, документы следует искать в местном архиве.
Если вы работали в учреждениях федерального подчинения, обращайтесь в федеральные архивы; республиканского, краевого, областного подчинения – в госархивы соответствующего региона; городского и районного подчинения – в муниципальные архивы.
Если вы отправляете запрос в письме (обязательно с уведомлением), то в нем в свободной форме напишите заявление с просьбой подтвердить факт или время работы в конкретной организации, предоставить сведения о размере заработной платы.
Кроме того, архиву понадобится информация о занимаемой вами должности или выполняемой работе. Еще лучше приложить копию трудовой книжки или выписки из нее. Вам должны прислать архивную справку, а если документов недостаточно, то копии выписок из приказов, ведомости на выдачу заработной платы. Все эти документы должны приниматься пенсионными органами.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555, п.6. срок исполнения архивного запроса не должен превышать 30 дней.
Если нужной вам информации там нет, то вас должны уведомить об этом в течение 5 дней после получения заявления.
С ликвидированными коммерческими организациями сложнее. Часто они безалаберно относятся и к хранению архива, и к передаче его при ликвидации предприятия. Если такое случилось, вы можете обратиться с запросом в местное отделение ПФР, куда перечислял взносы ваш работодатель, такие данные тоже будут подтверждением вашего стажа. Бывает, что информация о вашем стаже нигде не сохранилась. Но и их отсутствие должно быть подтверждено справками из архивов. Если утеря произошла не по вашей вине (например, архив сгорел), то этот факт может быть заверен со слов двух или более свидетелей, работавших в то время с вами на одном предприятии и располагающих документами о своей работе за это время. Но это уже делается через суд, где, конечно, необходимо ваше личное присутствие.
Читайте также:
Увеличение пенсионного возраста в России.
Добавить комментарий