Загрузка ...Для тех, кто готовится к счастливому моменту прибавления в семействе, расчет декретных в 2012 году является важным и актуальным вопросом. Обычно возникает огромное количество вопросов на эту тему. Оно и неудивительно, ведь даже далеко не каждый работодатель знает правильный и грамотный расчет декретных в 2012 году.
Напомним, что на сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в новой редакции от 9 февраля 2011г.
Традиционно с 1 января 2012 года пособия в связи с материнством немного увеличатся. Приведем эти цифры.
Итак, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2012 году составляет 12405,32 руб.
Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:
- с ликвидацией организаций,
- с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
- прекращением полномочий частными нотариусами,
- прекращением статуса адвоката,
- в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию составляет 465,20 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в 2012 году — 465,20 руб.
Размер минимальных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году будет следующим:
за первым ребенком — 2326 рублей,
за вторым ребенком — 4651,99рублей.
Ну и, наконец, размер материнского капитала также увеличился. И теперь это 387 640,3 рубля.
Напомним некоторые ключевые моменты, которые необходимо знать для того, чтобы расчет декретных в 2012 году оказался верным.
С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Соответственно, вариантов всего два.
Вариант первый: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Этот вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком применяется по умолчанию.
- Расчётный период пособий составляет 24 месяца, а не 12 месяцев, как было ранее.
- В данном случае средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного.
Другими словами, бухгалтер берет все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делит не на отработанное время, а на фиксированное число – 730 дней. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного за которые полагается пособие, с учетом размера пособия. - Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период. Для этого она должна написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период.
- Расчет пособия по новому для женщин, уходящих в декрет в 2012 году будет исчисляться из максимальной суммы годового заработка, который используется для расчета пособий за 2010 год — 415000 рублей, за 2011 год — 463000 рублей, за 2012 год — 512000 рублей (именно с этой суммы отчисляются взносы в Фонд соцстраха, из которого выплачиваются пособия).
- В случае если пособия по беременности и родам сотруднице выплачиваются несколькими работодателями, то средний заработок берется за каждый год в сумме, не превышающей максимальную, при начислении пособий каждым из этих работодателей.
- По-новому, средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за 2 года, то все пособия нужно будет пересчитать с учетом этих выявленных изменений.
- С 2011 года декретный больничный и пособие по уходу за маленьким ребенком до 1,5 лет (декрет) оплачивается сотрудницам, работавшим по трудовым договорам, а так же уволившимся, в случае открытия декретного больничного листа в течение тридцати календарных дней от даты расторжения трудового договора. До этого года пособия, связанные с материнством, уволенным работницам не полагались.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы, и исчисляется из среднего заработка работницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.
- Важно, что средний заработок для декретных выплат не должен быть менее МРОТ. Сегодня МРОТ составляет 4611 руб.
- Декретное пособие по уходу за маленьким ребенком не должно быть меньше минимальной оплаты труда за месяц. Если случилось так, что у Вас 2 ребенка до 1, 5 лет, то пособия суммируются, но не могут превышать 100% заработной платы за месяц.
Порядок расчета пособия по МРОТ
В случае, если будущая мама в расчетном двухлетнем периоде не имела заработка, и также, в случае, если средний заработок получился ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок берется равным минимальной оплате труда.
Если декретница на день прихода страхового случая работала по графику неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, тогда средний заработок определяется по продолжительности рабочего времени.
В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, средний заработок исчисляется в размере, не превышающем минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.
1.Итак, сначала определим средний дневной заработок по МРОТ (МРОТ*24/730).
В данное время получим : 4611 руб. *24/730=151,59 руб.
2. Далее применяем районный коэффициент, либо коэффициент на условиях неполного дня.
3. И последнее, определим сумму к выдаче — умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Вариант второй: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Данный способ расчета декретных в 2012 году и пособий по уходу за ребенком применяется только по заявлению женщины.
- Если заявление получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.
- В средний заработок при расчете декретных и пособий по уходу за ребенком, входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).
В частности, не учитываются отпускные, выплаты по больничному листу и заработок за время командировки. - Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.
- Для расчета суммы пособия умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Читайте также:
Расчет декретных в 2012 году (продолжение)
Как рассчитать декретные по-новому.
Для расчета среднего заработка для отпуска по БиР по-старому учитываются все календарные дни месяца. А входят ли в расчет праздничные дни?
Лара!
Для расчета среднего заработка для отпуска по БиР по-старому учитываются и праздничные дни тоже.
нахожусь в декретном отпуске с 30 декабря 2010 г., не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, в мае 2012 г. собираюсь во второй декрет, какой расчетный период я могу использовать? могут ли это быть 2009 и 2010 гг. включительно? и второй вопрос — для расчета среднего дневного заработка в 2012 году берутся ли выплаты по больничным листам и отпускные? спасибо
Ирине:
1.Можете, если Вам это выгоднее, выбрать 2009 и 2010 год.
2.При расчете по новым правилам- берутся.
Здравствуйте, а подскажите пожалуйста, я хочу взять очередной трудовой отпуск, перед отпуском по БиР, но гинеколог не может сказать точно дату начала моего отпуска по БиР, т.к. по ее словам «мало ли что…» Если я возьму отпуск с запасом, на 3-4 дня, чтобы уже не выходить на работу, что произойдет если отпуск по БиР наложится на очередной отпуск? в слысле денег?
подскажите пожалуйчта, ухожу в декрет 02.2012 г. , в 2011 г. 8 месяцев была на больничном (с 01.2011 по 08.2011) после этого до конца года зарплату не выплачивали….могу ли я для расчета декретных взять 2009 г. или 2010 г. или оба сразу?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, расчитать оба варианта , если в моём случае это возможно . В компании работаю с апреля 2007 года с окладом 35000руб, с июня 2008 по сентябрь включительно оклад 39000руб, октябрь 45000руб. с 1 ноября 2008 года ушла в декрет, в з года вышла на работу 15 декабря 2011г Работать буду до 10 июля 2012 года с окладом в 45000руб и планирую в декрет . Какой вариант мне подходит и какую сумму я могу получить в обоих случаях, что бы выбрать . Спасибо большое
Надежда! Скорее всего, Вам выгоднее будет старый метод расчета, тем более, что в последние месяцы работы зарплата у Вас значительно выросла. Старый метод расчета практически всегда выгоднее.
в 2006 году проработала в компании А 4 мес,оклад 15 тыс официальный,наступила беременность,до декретного отпуска была на больничном на сохранении в роддоме,в январе 2007 года родился первый ребенок,в октябре 2008 досрочно вышла из декретного отпуска,проработала два месяца и ушла опять в отпуск по уходу за ребенком до трех лет,оклад был 22 тыс официальный
Когда старшему ребенку было 2,5 года,родился младший.
Сейчас младшему нет еще трех лет,я уже вышла на новую работу в компанию Б,но работаю пока без оформления,зарплата в конверте,официальная часть маленькая
Если я через год два уйду в третий декрет,будут ли как то учитываться в расчете декретных моя работа в компании А?
Скажите пожалуйста, если мне в декрет в апрели 2012 года, эти 4 месяца будут входить в расчет выплат?
Мария!
С 01.01.2013 года пособие по БиР будет рассчитываться ТОЛЬКО по-новому, т.е.расчётный период пособий составит 24 месяца, предшествующих отпуску по БиР. Так что, если Вы уйдете в декрет через менее чем через 2 года, то Вам понадобится справка из компании А о полученном там доходе.
Екатерине.
Это зависит от того, по какому методу будет рассчитываться пособие.
Здравствуйте,раннее не работала есть 1 ребенок сейчас по выходу в декрет получится 6 месяцев стажа,сколько я должна получать декретные если зарплата 17000 рублей и по какокому мне будет лучше выйти в декрет по старому или новому?
Аксане!
Вам выгоднее старый метод расчета пособия по БиР. Ваше пособие, если Вы не были в отпуске и на больничном, будет примерно таким:
17000*6:182*140=78461 руб.
Подскажите пожалуйста, мы с мужем планируем в 2013году первого ребенка, но сейчас я хочу уволиться и пойти на работу в другую организацию,стоит ли? Ведь пособия выплачиваются за 24 мес, соответственно на новом месте я не проработаю столько, в этом случае как будет высчитываться декретные(пособия)?
Регина!
Если Вы поменяете место работы, то с прежней работы Вам нужно будет взять справку о среднем заработке работы за эти последние два года. Подробно можно прочесть здесь:/1549
Добрый день!
Собираюсь в декретный отпуск, сегодня из отдела кадров прислали заявление, которое я должна заполнить на перечисление пособия по беременности и родам. В заявляении написано: «Прошу в соотв. со ст. 14 ФЗ №255 от 29.12.06 исчислить мне пособие по бир по нормам ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 в редакции, действовавшей со дня вступления в силу ФЗ 343-ФЗ от 08.12.2010, т.е. исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календ месяцев, предшествующий отупску по бир» Правильно ли я поняла, что пособие будет расчитано исходя из дохода за год, а не за 2 года, т.е. по старой схеме? Но ведь этот способ применяется только с моего согласия, а моего согласия никто не спросил. В данной организации я работаю 1год и 2 месяца, общий тр стаж 6 лет.
Вероника! Вам прислали заявление, в соответствии с которым, расчет произведут по новым правилам, согласно ФЗ 343-ФЗ от 08.12.2010г, хотя этот вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком применяется по умолчанию. А вот, для расчета по старым правилам нужно заявление. Кстати, Вам, скорее всего, будет выгоднее старый метод расчета, посчитайте.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если хочешь первого ребенка. А с 7000 сколько будут декретные и ежемесечное пособие?
Добрый день! Помогите рассчитать декретные, ежемесячное пособие. В декрет ухожу в конце августа 2012, с 01.06.11 работаю в организации оклад 9330, до этого работала в компании с окладом 22 989 примерно, доходы с сентября по декабрь 2010 составили 75511,14, с января по апрель 2011 100315, май 17250.
Справки о доходах выданы в апреле 2011 с предыдущих мест работы, на данный момент организация ликвидирована, можно ли использовать данные справки
Заранее, огромное спасибо
Добрый день!подскажите пожалуйста я отработала 10 месяцев по трудовой до этого ни где не работала.С 20 декабря я в декретном отпуске,но декретные мне по сей день не оплатили,а уже 10 февраля!и ни кто мне не предложил выбрать из двух вариантов.
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске с конца января 2012. Работодатель утверждает, что при расчете пособия по «старой схеме» (т.е. в моем случае для расчета берется весь 2011 год) ограничение на среднедневной доход составляет 1136,98 руб (исходя из максимальной суммы заработка за год — 415000 руб, установленной в 2010 году) не смотря на то, что в 2011 году максимальная сумма годового заработка увеличена до 463000 рублей. Правомерно ли это или все же ограничение на среднедневной доход должно быть расчитано исходя из максимальной суммы заработка, установленной в 2011 году? Спасибо!
Полина! Ваш работодатель прав. Если Вы выбираете расчет пособия по «старой схеме», т.е. по закону 2010 года, то и максимальная сумма заработка за год для расчета будет та, которая установлена в 2010 году — 415000 руб.
А если по-новой схеме, то для расчета пособия по БиР максимальная сумма заработка за год не должна превышать
в 2010 году -415 000 руб;
в 2011 году -463 000 руб.
Екатерина!
Выплата пособия по БиР производится в течение 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности суммарно за весь период отпуска.
Расчет декретных в 2012 году производят по-умолчанию по новым правилам. Если Вам выгоднее старая схема расчета, напишите заявление в бухгалтерию, чтобы рассчитали пособие по БиР по закону 2010 года.
Ксении:
Если я правильно поняла, то
1. Доход за 2010 год- 75511,14 руб
2. Доход за 2011 год- 100315 +17250 + (9330*7) =182875 руб
3. Пособие: (75511,14+182875):730*140=49553 руб.
Справки действительны.
Ольга, а при расчете по старой схеме, при условии ухода в декрет в августе 2012, берется год 2010 и 2011, с января по декабрь, или с сентября 2010 по август 2011, с сентября 2011 по август 2012
и сколько будет составлять ежемесячное пособие, 40% от ежемес дохода офиц 9330?и может или оно быть ниже прожиточного минимума?Спасибо
Ксения! При расчете по старой схеме в Вашем случае возьмут для расчета пособия по БиР доход с августа 2011г по июль 2012г, т.е за 12 месяцев до месяца, в котором наступил отпуск по БиР.
Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет составляет 40% от среднемесячной зарплаты.
Минимальный размер выплат:
на первого ребенка- 2325,99 руб,
на второго и последующих- 4651,99 руб.
В феврале 2010 года ушла в декрет. В сентябре 2010 года вышла на работу на не полный рабочий день, т.е. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранилось. Проработала так до ноября 2011 года. Сейчас сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Забеременела, в декрет собираюсь в феврале 2012 года. Как мне насчитают больничный, вернее какой период возьмут для расчета? Я имею право выбрать период до первого декрета?
Пожалуйста помогите рассчитать декретные! Я собираюсь в декретный отпуск в конце апреля 2012,на фирме работаю с 3 октября 2011,с 17 января 2012 нахожусь на больничном до начала декретных. Последние два года почти не работала, а если и работала то не официально.Какой вариант мне подходит и какую сумму я могу получить?Спасибо!
Подскажите я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 26.02.13 года. планирую завести второго ребеночка, но уже проработав хотя бы пол года. скажите пожалуйста из какого расчете заплатят отпуск по беременности и родам если у меня за 1.5 года только пособие 50 р. Заранее спасибо
Ольге!
Написав заявление, Вы имеете право для расчета пособия заменить календарный год (годы), когда Вы находились в декретном отпуске или отпуске по уходу, на предшествующий год. В Вашем случае, это могут быть 2009 и 2008 год.
Здравствуйте!
Помогите правильно рассчитать декретные. В 2008 году оклад был 40000 р/мес, с 01.04.09 оклад – 43000 р/мес, с 01.04.10 оклад – 47000 р/мес. С августа 2010 я ушла в декрет с последующим выходом в отпуск по уходу за ребенком. С 01.10.11 я вышла на работу на неполную рабочую неделю с сохранением пособия. Сейчас получаю 60000 р/мес (13800 – пособие + 46200 – оклад). С конца марта 2012 ухожу снова в декрет. Какой вариант расчета мне лучше выбрать? И если выбирать новый вариант, то не будет ли выгоднее взять период за 2008-2009 года? Спасибо большое!
Здравствуйте!
Помогите правильно рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком. С 2009 года оклад был 18000, с октября 2011 оклад стал 23000. В середине марта ухожу в декрет.
Добрый день,
у меня достаточно сложная ситуация. Мне 22 года, недавно закончила университет, стаж работы очень мал — 2 месяца в 2011 в одной фирме и с февраля 2012 в другой. В сентябре рожать. Скажите пожалуйста, сколько мне нужно проработать, чтобы получать пособие больше МРОТ и какой способ расчета выбрать? Огромное спасибо, уж очень боюсь остаться у разбитого корыта.
Прошу помочь рассчитать декретные, работаю 2 года , зарплата офицально 11 000 , декрет будет оформлен 27.03.2012 , в женской конультации я встала на учет по беременности 1. 10.2011 . Помогите пожалуйста сколько у меня выйдет декретных ?
И еще вопросик какой декрет мне выгодней будет оформить ??
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста! сейчас оформляю декрет.работаю официально с апреля 2011г (т.е.два предыдущих года дохода не было). оклад 4500,00 руб. все это время работала целый рабочий день, а как оказалось сегодня бухгалтер весь год мне закрывала только 4 часа (без моего ведома) и поэтому я даже на расчет по МРОТ претендовать не могу, как мне объяснили. что делать в этом случае?
добрый день! помогите пожалуйста разобраться, я работаю,но официально проведена всего лишь на пол дня,т.е. зарплата официальная 2300,неужели мне декретных полагется всего 10тыс с копейками??? а как же прожиточный минимум,МРОТ?
Надежда! А Вы не пробовали разобраться со своим работодателем в Вашей ситуации с трудоустройством?
Ведь, если Вы работаете официально, то в трудовом договоре, который Вы должны были подписать, должны быть указаны режим неполного рабочего времени и фактические дни и часы работы.
Ольга, спасибо за ответ))) вот только в моем контракте стоит что данное место работы является основным и как я понимаю по закону автоматически подразумевает полную занятость. и никаких документов на понижение ставки я в глаза не видела. С работодателем разговаривала, попросила копию приказа о принятии меня на работу, на что он ответил, что не может найти и т.д. про неполное рабочее время мне объяснили: из-за того что у меня официальный оклад 4500 руб, что ниже МРОТ мне никто не может закрывать целый рабочий день!!!!
я позвонила в Трудовую инспекцию, там мне сказали что работодатель не может устанавливать такой низкий оклад, и посоветовали написать заявление на проверку организации. вот я и думаю стоит ли с этим связываться, будет ли толк?
Добрый день! Ольга! Помогите разобраться! Если зарплата в 2011 году и в 2012 году составила 55тыс.руб. в месяц, в 2010 году-30 тыс.руб.в месяц — какой метод расчета декретных выгоднее? в 2010 году оформляла отпуск на 23 дня. в 2011 году оформляла отпуск на 26 дней,больничных за 2 года не было. Какие ограничения по соц.страхованию действуют при расчете декретных «по-старому» методу. Заранее Благодарна!!!
Добрый день. помогите выбрать расчет декретных, с июля2010 работаю на основном месте работы оклад 10тр, с февраля 2011 по совместительству еще 2,5тр в фcc говорят что мое совместительство не войдет, т.к. я там меньше 2-х лет работаю. мне кажется они там сами толком плохо разбираются, с этими всеми изменениями. в декрете с 06,02,2012. заранее спасибо.
еще в 2008 году работала на хорошей работе там зарплата достойная правда не полный год его можно будет попросить добавить для расчета, если по новому….
или лучше по старому и не париться????? вот придумали…….
Здравствуйте! Подскажите ПОЖАЛУЙСТА, как выгодней рассчитать декретный отпуск (по новому или старому). Я работаю в компании с ноября 2009 года, ушла в декретный отпуск с мая 2010. Из 6 месяцев работала максимум 2-3 месяца, остальные месяцы была на больничном. Сейчас я ушла во второй декретный отпуск с 27 февраля 2012года, не выходя на работу. Как мне лучше рассчитать? Если оклад 10000 руб.
декретные с первым ребенком составили 82 тыс. руб. На что мне стоит рассчитывать теперь? Если в этой организации я почти не работала. СПАСИБО за ранее.
Скажите, пожалуйста, при расчете выплат по БиР по СТАРОМУ методу нужно от зарплаты за 1 1 год отнять суммы выплаченные за отпуск и затем разделить полученную сумму на кол-во фактически отработанных дней (не считать дни в отпуске)? Т.е., полностью убрать из расчетов отпуск (и дни и выплаченные деньги)?
Просто встретила в инете чуть другой расчет, а спросить на том сайте не получается: там зарплата за год (целиком) делилась на кол-во фактически отработанных дней (не считая дни в отпуске). Получается — дни отнимать надо, а сумму за эти дни заплаченную — не надо…
И я не поняла — это у них ошибка на сайте или я что-то недопоняла?!
Алина! При расчете по старому методу из расчета исключаются и дни отпуска и сумма отпускных.
Ксения!
Если расчет будет по старому методу, то пособие по БиР в Вашем случае будет исчисляться, исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего отпуска по БиР, т.е сумма декретных будет примерно, как и в первом случае.
здравствуйте! помогите пожалуйста рассчитать декретные. я работаю в организации 5 месяцев, до этого не имела трудового стажа. оклад-10000 руб. бухгалтер говорит рассчитает за 2 года. там совсем копейки получается, а фактически я проработала менее полгода. как быть?
Добрый день!Ухожу в декрет в конце апреля 2012. В организации работаю с февраля 2011 года. Подскажите пожалуйста, по-старому методу расчета декретные будут расчитаны за полный 2011 год или как-то иначе? И сумма дохода будет делится на 365 или на кол-во отработанных дней, и как их можно узнать, ведь в справке 2-НДФЛ дни не отражаются? И вообще, как по-Вашему мнению выгодней будущей мамочке уйти в декрет с финансовой точки зрения: по -старому или по-новому? Спасибо.
Виктории!
Вам в любом случае ( и по-старому и по-новому методу) будут рассчитывать пособие, исходя из МРОТ.
И оно составит где-то примерно 21000 руб.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как расчитать декретные, хочу по старому. В организации работаю с 01.03.2011, зарплата 17000 руб. С февраля на больничном,и планирую еще в апреле в отпуск, на работу в итоге выйду в мае , в декрет в августе 2012,как расчитать(больничные и отпускные же не учитываются) и на какое кол-во дней делить при расчете.