Загрузка ...Для тех, кто готовится к счастливому моменту прибавления в семействе, расчет декретных в 2012 году является важным и актуальным вопросом. Обычно возникает огромное количество вопросов на эту тему. Оно и неудивительно, ведь даже далеко не каждый работодатель знает правильный и грамотный расчет декретных в 2012 году.
Напомним, что на сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в новой редакции от 9 февраля 2011г.
Традиционно с 1 января 2012 года пособия в связи с материнством немного увеличатся. Приведем эти цифры.
Итак, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2012 году составляет 12405,32 руб.
Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:
- с ликвидацией организаций,
- с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
- прекращением полномочий частными нотариусами,
- прекращением статуса адвоката,
- в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию составляет 465,20 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в 2012 году — 465,20 руб.
Размер минимальных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году будет следующим:
за первым ребенком — 2326 рублей,
за вторым ребенком — 4651,99рублей.
Ну и, наконец, размер материнского капитала также увеличился. И теперь это 387 640,3 рубля.
Напомним некоторые ключевые моменты, которые необходимо знать для того, чтобы расчет декретных в 2012 году оказался верным.
С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Соответственно, вариантов всего два.
Вариант первый: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Этот вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком применяется по умолчанию.
- Расчётный период пособий составляет 24 месяца, а не 12 месяцев, как было ранее.
- В данном случае средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного.
Другими словами, бухгалтер берет все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делит не на отработанное время, а на фиксированное число – 730 дней. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного за которые полагается пособие, с учетом размера пособия. - Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период. Для этого она должна написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период.
- Расчет пособия по новому для женщин, уходящих в декрет в 2012 году будет исчисляться из максимальной суммы годового заработка, который используется для расчета пособий за 2010 год — 415000 рублей, за 2011 год — 463000 рублей, за 2012 год — 512000 рублей (именно с этой суммы отчисляются взносы в Фонд соцстраха, из которого выплачиваются пособия).
- В случае если пособия по беременности и родам сотруднице выплачиваются несколькими работодателями, то средний заработок берется за каждый год в сумме, не превышающей максимальную, при начислении пособий каждым из этих работодателей.
- По-новому, средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за 2 года, то все пособия нужно будет пересчитать с учетом этих выявленных изменений.
- С 2011 года декретный больничный и пособие по уходу за маленьким ребенком до 1,5 лет (декрет) оплачивается сотрудницам, работавшим по трудовым договорам, а так же уволившимся, в случае открытия декретного больничного листа в течение тридцати календарных дней от даты расторжения трудового договора. До этого года пособия, связанные с материнством, уволенным работницам не полагались.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы, и исчисляется из среднего заработка работницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.
- Важно, что средний заработок для декретных выплат не должен быть менее МРОТ. Сегодня МРОТ составляет 4611 руб.
- Декретное пособие по уходу за маленьким ребенком не должно быть меньше минимальной оплаты труда за месяц. Если случилось так, что у Вас 2 ребенка до 1, 5 лет, то пособия суммируются, но не могут превышать 100% заработной платы за месяц.
Порядок расчета пособия по МРОТ
В случае, если будущая мама в расчетном двухлетнем периоде не имела заработка, и также, в случае, если средний заработок получился ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок берется равным минимальной оплате труда.
Если декретница на день прихода страхового случая работала по графику неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, тогда средний заработок определяется по продолжительности рабочего времени.
В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, средний заработок исчисляется в размере, не превышающем минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.
1.Итак, сначала определим средний дневной заработок по МРОТ (МРОТ*24/730).
В данное время получим : 4611 руб. *24/730=151,59 руб.
2. Далее применяем районный коэффициент, либо коэффициент на условиях неполного дня.
3. И последнее, определим сумму к выдаче — умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Вариант второй: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Данный способ расчета декретных в 2012 году и пособий по уходу за ребенком применяется только по заявлению женщины.
- Если заявление получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.
- В средний заработок при расчете декретных и пособий по уходу за ребенком, входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).
В частности, не учитываются отпускные, выплаты по больничному листу и заработок за время командировки. - Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.
- Для расчета суммы пособия умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Читайте также:
Расчет декретных в 2012 году (продолжение)
Как рассчитать декретные по-новому.
я
подскажите пожайлуста я не работаю с 2010 года, до этого стаж. 2 года хочу узнать могу ли я раситывать на декретные выплаты или только установленый минимум по безработице????
«подскажите пожайлуста я не работаю с 2010 года, до этого стаж. 2 года хочу узнать могу ли я раситывать на декретные выплаты или только установленый минимум по безработице????»
Пособие по БиР безработным не платят, даже тем, кто стоит на бирже труда. Получите только единовременное пособие при рождении ребёнка через органы соцзащиты.
Здравствуйте! помогите, пожалуйста, рассчитать мое пособие по БиР. Я до конца августа 2011 года находилась в декретном отпуске, с 01.09.11 вышла на работу, сейчас снова в положении и в декретный ухожу с 10.06.12, т.е отработав чуть больше 9ти месяцев. Доход за этот период составит примерно 850000руб. Я правильно понимаю. что мне выгоднее воспользоваться старым методом начисления декретных и отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет? и каков будет размер декретных и отпускных? Спасибо!
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, по каким правилам мне лучше рассчитать декретные. 18 сентября 2009 года я ушла в первый декрет, тогда по старым правилам получила неплохие выплаты (что-то около 850 руб. была суточная зп) и пособие было 7000. В феврале 2011 г. (в 1 г. и 2 мес.) я вышла на работу, была оформлена на неполный рабочий день, чтобы сохранить пособие. Получается не 40, а 20-часовая рабочая неделя у меня. В июле 2012 года я снова ухожу в декрет. Как же мне рассчитывать декретные? Читала, что можно рассчитать еще по старым правилам, но тогда как считать? Делить сумму (без больничных, отпускных и т.д.) на количество реально отработанных дней (т.е. не 21-22 в месяц, а 10-11)? Еще читала, что можно посчитать и по новым правилам, и взять допустим год работы до второго декрета, а второй год (поскольку он захлестывает на период первого декрета) – период до выхода в первый декрет. И делить уже эту сумму по новым правилам на 730 дней. Подскажите, пожалуйста!
Марии:
Если считать по-старому, то получится максимальная сумма, а чтобы посчитать по-новому, нужно знать какой доход был у Вас до 1-го ДО.
Gallin, Вы все правильно поняли. Старый метод расчета почти всегда выгоднее.
Добрый день! Помогите разобраться!зарплата в 2011 году и в 2012 году составила 55тыс.руб. в месяц, в 2010 году-30 тыс.руб.в месяц — какой метод расчета декретных выгоднее? в 2010 году оформляла отпуск на 23 дня. в 2011 году оформляла отпуск на 26 дней,больничных за 2 года не было. Какие ограничения по соц.страхованию действуют при расчете декретных «по-старому» методу. Нужно ли оформлять заявление на отпуск по БиР? если -да , то какие документы приложить к заявлению? Единовр.пособие вставшим на учет на ранних сроках Б выплачиваетя автоматически? Какие документы нужно представить в бухгалтерию? Спасибо!!!
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как будет рассчитываться пособие по беременности и родам, если общий стаж работы не менее 5 лет, стаж работы до выхода в декрет 6 мес.(вышла в декрет с 20го февраля 2012 г.), из них 2 мес числилась в другой организации( т.е. получается новое место работы). Общая сумма з/п за 5 мес. до налогов 30561, 119 рабочих дней за этот же период(т.к. брала больничные). Получается средн дневн з/п 256 руб Х 140 дн.= 35954 р (пособие по БиР) Или я неправильно считаю??? На работе мне насчитали 22000 р. с хвостиком(как они говорят по- старому? Почему так? По новому считали, говорят что разница в меньшую сторону на руб так 500,т.е. 20500 р. примерно? Я что то запуталась! Помогите, пожалуйста!
подскажите пожалуйста, как выгоднее считать декретные, на последней работе работаю с янв 2010г по наст время, в декрет с 18 апреля 2012, за 2010 г. средняя зп около 500тр, за 2011- 550тр и +больн лист февр 2011-4дня, декабрь2011 — 16, янв 2012 — 6 дней, февр 2012 -21 дн, отпуск июнь 2011 — 5дней, август 2011 — 17дней, и апрель 2012 г — 12 дней (план), доход по апрель 2012 примерно 55тр. СПАСИБО БОЛЬШОЕ
Подскажите пожалуйста какой вариант подсчёт декретных мне выгоден: На данной предприятии работаю с марта 2011 года з/п 13000 рублей за весь год не было ни одного больничного и не была в отпуске. но до этого год работала на другом предприятии где белая з/п составляла 5500 рублей. в декрет ухожу 5 апреля.
Олесе:
Однозначно, старый.
а Вы не всем отвечаете?
Маруся! У меня, к сожалению, не хватает времени всем ответить. У Вас очень простая ситуация и все данные для расчета есть, легко посчитать самой, тем более методы расчета описаны.
Удачи!
Lida, спасибо за ответ! Просто по новому методу я посчитала, там есть ограничения и больше чем 168тр не получится, а вот по старому, там есть какие то ограничения в сумме и как считать раб.дни?
Маруся! Пособие по-старому методу исчисляется из максимальной суммы годового заработка, который используется для расчета пособий за 2010 год — 415000 рублей.
Считаются все календарные дни, кроме периодов:
— период временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;
— период сохранения среднего заработка (отпуск);
— дополнительно оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми- инвалидами;
— отпуска за свой счет;
— отгулы, предоставляемые в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с законодательством РФ;
— период простоя по вине работодателя или по причинам не зависящим от работодателя и работницы;
— период в течение которого работница не могла выполнять свою работу из-за забастовки.
Они из расчета исключаются.
Получается, что в любом случае больничные не уменьшают данную выплату, так как в среднем заработке для расчета не учитываются?
Здравствуйте. Я выхожу из декрета в декрет. Первое единовременное пособие составило около 80 000 руб, ежемесечно получала 7000 руб.(отработав 10 месяцев). Сейчас ребенку 2года и 1 месяц. В декрет второй выхожу через 4 дня т.е. с 19 марта 2012 года.
Подскажите сколько примерно я получу выйдя на декретный второй раз. Спасибо большое!
Ирина! если считать по-старому, то так, а если по- новому, то в расчет средней заработной платы НЕ ВХОДЯТ необлагаемые налоговыми взносами выплаты по больничным листам, а для расчета среднедневного заработка сами больничные дни не исключаются.
Алсу! Если расчет пособия по БиР будет по-старому, то Вы получите примерно столько же, сколько и в первый раз, а чтобы рассчитать по-новому, мало данных, но будет точно меньше.
добрый день! я работаю с 2009 г все офиц-но отпуск 47 дней (северный) на больничном бываю дней 14 в год по какому методу мне выгодно считать декретные? и если я сейчас буду сидеть на больничном то это как то повлияет на сумму декретных?
Добрый день, нигде не могу найти похожую ситуацию, работаю в спортивной школе с 7 ноября 2011 года,оклад 7000р и примерно 10 лет являюсь ИП. с 12 марта у меня больничный лист по беременности и родам, приступать к работе 30 июля,но август месяц в школе еще отпуск.При этом выяснилось, что к окладу нам не насчитывали 25% за сельскую местность,могу ли я написать заявление на перерасчет? Как должны насчитать декретные? Надо ли писать заявление чтоб мне все начислили? Бухгалтер молодая девушка, спросить не у кого!!! Подскажите пожалуйста!
ЕКАТЕРИНА.
Старый метод расчета выгоднее. Если считать по-старому, тогда не повлияет.
Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу с декабря 2011 и отработала один месяц, последующие месяца сидела на больничном. В декрет ухожу в июне 2012. До этого работала в другой организации и получала 6000 рублей, а с декабря 10000 рублей. Как лучше просить подсчиталь декретные? По какому способу?
Здравствуйте!
Подскажите,пожалуйста, я родила ребенка 25.10.2011г. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начали выплачивать с конца февраля 2012г. по новым правилам. (В заявлении я не указала как мне рассчитать данное пособие). Могу ли я сейчас написать заявление в бухгалтерию организации с просьбой произвести перерасчет данного пособия по правилам,действующим ранее (до 2011г)? Заранее спасибо!
Добрый вечер!
Пожалуйста, помогите разобраться: в декрете с 5 марта, на последнем месте работала с 6 июня 2011,(9 месяцев)белая з/п 35 000 до этого 3 месяца не работала, до этого работала 1) 3 месяца с окладом 30 тыс, до этого год с окладом 26000, декретные насчитали 111 тысяч. Бухгалтер этот вопрос обсуждать отказывается, ни на какие вопросы не отвечает. По какому из возможных расчетов меня посчитали и почему не предложили варианты выбора мне самой.Для кого этот расчет выгоден: меня или работодателя? Никаких заявлений не писала, не предлагали.В больничном(дектретном) листе срок декрета с 5 марта по 22 июля 2012 года.
Оксана! Если для Вас выгоднее старый метод расчета, то можете.
Юлия! Вас рассчитали по-новому варианту расчета. Он применяется по умолчанию. Чтобы произвести перерасчет по-старому, напишите заявление и отнесите в бухгалтерию. Обязаны сделать.
Добрый день! У меня вот какой вопрос: в 2007-2008 гг. работала с зар. платой в 25000 руб. Сменила работу, на 15000 «белыми» и с этой же зар. платы вышла в январе 2010 в декретный отпуск. С декабря 2011 года вышла на работу и зар. плата составляет 18000 руб. Подскажите пож., могу ли я сейчас воспользоваться первым выриантом расчета декретных и взять для расчета более высокую зар. плату 2007, либо 2008 года в 25000 руб?. Не много ли прошло времени, чтоб брать для расчета доходы 5-ти летней давности? Заранее спасибо.
Первым- это каким? При расчете по-старому-нет, по-новому-да, но зарплата должна быть «белая».
«Первым»-я имела ввиду расчет, когда берется 2 года и один из годов заменивается на год с более высоким доходом. А сейчас я поняла, что я могу взять в расчет доходы 2007 года и все? 2012 не брать в расчет? (з/плата белая)
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я нахожусь в декрете со вторым ребенком 1,2 года, мне обязательно выходить на работу что бы получить выплаты по бол. листу по беременности третьим ребенком или расчет могут произвести по зарплате до нынешнего декрета?
Людмила! Если Вы уходите в декрет в 2012 году и пособие по БиР рассчитывается но новым правилам, то доходы 2012 года в расчет не берутся, т.к по закону пособие начисляется из расчета среднего заработка за последние 24 календарных месяцев, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ году наступления страхового случая.
Для тех, кто в течение 2 предшествующих календарных годов либо в одном из указанных годов находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, законом № 255-ФЗ предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов предшествующими календарными годами по заявлению застрахованного лица, если это приведет к увеличению размера пособия.
Годы заменяются, но расчет производится за 2 года, выбранных Вами.
Катерине: Выходить необязательно, но проконтролировать какие годы взяты для расчета пособия нужно.
Добрый день!!!!
Подскажите пожалуйста!!! У меня подружка проработала 10 месяцев в период с сентября 2009 по июнь 2010, при этом брала оплачиваемый положенный отпуск с конца мая до декрета. Когда уходила в декрет, в первый, разсчитали по-старому закону и заплатили 60 тысяч рублей декретных. Сейчас она беременна, в апреле должна родить второго малыша.На работу не выходила, т.к. была дома по уходу за ребенком!!Сейчас ей начислили 21400 декретных и сказали, что тебе хоть так(по старому) рассчитывай, хоть эдак(по новому)- больше не выходит.
Правильно ли ей насчитали? Она расчитывала примерно на сумму, как в первый раз!!
За ранее спасибо за ответ!!
Екатерина!Если ваша подружка до сентября 2009 года не работала, то ей выгоднее старый метод расчета, по-новому будет намного меньше.
Проверьте расчет сами. Если считать по-старому, то расчет нужно сделать по предыдущему страховому случаю. В соответствии со статьей 14 Федерального закона N 255-ФЗ «пособие по беременности и родам исчисляется из среднего заработка работницы за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В случае если работница не имела периода работы непосредственно перед отпуском по беременности и родам, пособие исчисляется исходя из среднего заработка работницы, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая». Таким предыдущим страховым случаем по основному месту работы в данном случае является отпуск по уходу за ребенком. То есть пособие по беременности и родам по основному месту работы будет рассчитываться исходя из тех же периодов и сумм, которые брались для расчета пособия по уходу за первым ребенком. Так что, пособие должно быть примерно таким же, как и в предыдущем случае. Потребуйте разъяснений у бухгалтерии.
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Я до июня прошлого 2011 года работала в одной организации «А», и с июня же же 2011 года ушла в организацию «Б». С октября 2011 года организация «Б» открыла дочернюю «Б-1» и взяла меня по совместительству,доход соответсвенно был поделен: оклад начисляла основная «Б», а приработок,т.е. большую сумму начисляла организация «Б-1». С марта 2012 года всех уволили по собственному из организации «Б-1», т.е. проработала я по совместительству вего 5 месяцев. Берется ли в расчет пособия по БиР сумма, полученная по совместительству??? А в декрет мне уходить 16 аперля. Пособие выгодней считать по «старому» методу, т.к. в организации «А» проработала год, до этогого год не работала. Помогите пожалуйста!!! У нас уже двух декретниц обсчитали на приличную сумму,не хотелось бы оказаться в этой ситуации!
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста.Сейчас нахожусь в отпуске по БиР до 3-х лет за первым ребенком.Летом в декрет на больничный за вторым.На моей должности оклад повысился,я расписалась за него.Расчет по-моему старому окладу будет производиться или по действующему сейчас?Как мне быть,выйти не надолго на работу,чтоб выплаты были больше или бесполезно,и я так понимаю, что мне по старому закону надо заявление писать.Может запутанно.Заранее спасибо.
Ошиблась,в отпуске не по БиР, а по уходу за ребенком до 3-х лет.Ну ,я думаю меня поняли)))
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться, какое пособие я буду получать, если я нахожужь сейчас в отпуске по уходу за ребенком (сыну 2,7 года) и планирую вторую беременность. Выхожу на работу в июле 2012 года на оклад 90000 руб (до вычета налогов) и уйду в декрет (во второй) в декабре 2012. В первый декрет уходила 1 июня 2009 года с тем же окладом. Какой размер пособия по БиР будет? И какое пособие будет по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее благодарю!
Добрый день подскажите пожалуйста. У меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. А до следующего декретного ждать 2.5 месяца. Если я возьму административный отпуск или больничный на этот период, они повлияют на расчет нового декретного?
Наталья! Вам сложно что-либо посоветовать из-за непонятного оформления. Пособие по БиР выплачивается только работающим женщинам, а из организации Б1 Вы уволились по- собственному желанию. А если рассчитывать по-старому, то расчет производится только по последнему месту работы.
Ольга! При старом варианте расчета пособия по БиР :
при выходе на работу — из расчета нового оклада,
если из отпуска по уходу-снова в декретный — из расчета доходов до 1-го декретного.
добрый день! помогите пожалуйста разобраться, я работаю,но официально проведена всего лишь на пол дня,т.е. зарплата официальная 2300,неужели мне декретных полагется всего 10тыс с копейками??? а как же прожиточный минимум,МРОТ
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. До ноября 2011 года работала в ООО, с ноября по сегодняшний день являюсь ИП, будут ли мне рассчитаны декретные? сейчас 13-ая неделя беременности в декретный отпуск в октябре. Можно ли скрыть факт беременности при трудоустройстве и какими последствиями это чревато? Как будут рассчитаны декретные, если будущая мама стоит на учете в центре занятости населения.
Ира! К сожалению, расчет пособия по БиР Вам будет произведен, исходя из суммы МРОТ и выплачена половина, т.к. работали на полставки. Таков закон.
Эльвира!
1.Если Вы- индивидуальный предприниматель и платили взносы в Фонд социального страхования, Вам положено пособие из расчета МРОТ в месяц.
2.ФОРМАЛЬНО факт беременности не может быть причиной отказа в приеме на работу, так что ни о каких последствиях речи быть не может.
3.Пособие по БиР женщинам, которые не работают и состоят на учете в центре занятости не выплачивается. Только единовременное пособие.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Если женщина получает по месту работы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и планирует оформить предпринимательство — зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель, то сохранится ли за ней пособие по основному месту работы, или с даты регистрации ИП начисление пособия прекратится?
Подскажите пожалуйста, 8700 оклад, проработала 5 месяцев. Выплата декретных до родов составила 17000, а теперь ежемесячно платят по 1900. Это же ниже прожиточного минимума! Правильно расчитали мне декретные?
подскажите пожалуйста:работаю в организации с 01.08.2011года оклад 12т.р.(в отпуске была только за свой счёт-7дней)в мае2012г собираюсь в декретный отпуск, хочу выбрать расчёт пособия за 12 календарных месяцев предшествующих уходу в декрет. до того как работать в этой организации я работала с 04.12.2009 по 06.05.2011г в другой организации с окладом сначала в 5.5т.р, а потом 6.200т.р. получается что с06.05.2011г по 01.08.2011 я официально не работала.скажите с какого периода будут считаться 12 месяцев предшествующих уходу в декрет? и выгоден ли мне этот способ расчёта декретных?ещё у меня остается отпуск в 28 календарных дней, как мне правильно его использовать?