Загрузка ...Для тех, кто готовится к счастливому моменту прибавления в семействе, расчет декретных в 2012 году является важным и актуальным вопросом. Обычно возникает огромное количество вопросов на эту тему. Оно и неудивительно, ведь даже далеко не каждый работодатель знает правильный и грамотный расчет декретных в 2012 году.
Напомним, что на сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в новой редакции от 9 февраля 2011г.
Традиционно с 1 января 2012 года пособия в связи с материнством немного увеличатся. Приведем эти цифры.
Итак, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2012 году составляет 12405,32 руб.
Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:
- с ликвидацией организаций,
- с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
- прекращением полномочий частными нотариусами,
- прекращением статуса адвоката,
- в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию составляет 465,20 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в 2012 году — 465,20 руб.
Размер минимальных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году будет следующим:
за первым ребенком — 2326 рублей,
за вторым ребенком — 4651,99рублей.
Ну и, наконец, размер материнского капитала также увеличился. И теперь это 387 640,3 рубля.
Напомним некоторые ключевые моменты, которые необходимо знать для того, чтобы расчет декретных в 2012 году оказался верным.
С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Соответственно, вариантов всего два.
Вариант первый: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Этот вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком применяется по умолчанию.
- Расчётный период пособий составляет 24 месяца, а не 12 месяцев, как было ранее.
- В данном случае средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного.
Другими словами, бухгалтер берет все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делит не на отработанное время, а на фиксированное число – 730 дней. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного за которые полагается пособие, с учетом размера пособия. - Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период. Для этого она должна написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период.
- Расчет пособия по новому для женщин, уходящих в декрет в 2012 году будет исчисляться из максимальной суммы годового заработка, который используется для расчета пособий за 2010 год — 415000 рублей, за 2011 год — 463000 рублей, за 2012 год — 512000 рублей (именно с этой суммы отчисляются взносы в Фонд соцстраха, из которого выплачиваются пособия).
- В случае если пособия по беременности и родам сотруднице выплачиваются несколькими работодателями, то средний заработок берется за каждый год в сумме, не превышающей максимальную, при начислении пособий каждым из этих работодателей.
- По-новому, средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за 2 года, то все пособия нужно будет пересчитать с учетом этих выявленных изменений.
- С 2011 года декретный больничный и пособие по уходу за маленьким ребенком до 1,5 лет (декрет) оплачивается сотрудницам, работавшим по трудовым договорам, а так же уволившимся, в случае открытия декретного больничного листа в течение тридцати календарных дней от даты расторжения трудового договора. До этого года пособия, связанные с материнством, уволенным работницам не полагались.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы, и исчисляется из среднего заработка работницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.
- Важно, что средний заработок для декретных выплат не должен быть менее МРОТ. Сегодня МРОТ составляет 4611 руб.
- Декретное пособие по уходу за маленьким ребенком не должно быть меньше минимальной оплаты труда за месяц. Если случилось так, что у Вас 2 ребенка до 1, 5 лет, то пособия суммируются, но не могут превышать 100% заработной платы за месяц.
Порядок расчета пособия по МРОТ
В случае, если будущая мама в расчетном двухлетнем периоде не имела заработка, и также, в случае, если средний заработок получился ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок берется равным минимальной оплате труда.
Если декретница на день прихода страхового случая работала по графику неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, тогда средний заработок определяется по продолжительности рабочего времени.
В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, средний заработок исчисляется в размере, не превышающем минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.
1.Итак, сначала определим средний дневной заработок по МРОТ (МРОТ*24/730).
В данное время получим : 4611 руб. *24/730=151,59 руб.
2. Далее применяем районный коэффициент, либо коэффициент на условиях неполного дня.
3. И последнее, определим сумму к выдаче — умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Вариант второй: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Данный способ расчета декретных в 2012 году и пособий по уходу за ребенком применяется только по заявлению женщины.
- Если заявление получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.
- В средний заработок при расчете декретных и пособий по уходу за ребенком, входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).
В частности, не учитываются отпускные, выплаты по больничному листу и заработок за время командировки. - Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.
- Для расчета суммы пособия умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Читайте также:
Расчет декретных в 2012 году (продолжение)
Как рассчитать декретные по-новому.
Добрый день! Подскажите пожалуйста,у меня вот какая ситуация.Я проработала в компании 6 лет.В 2009г я ушла в декретный отпуск,в ноябре 2011г.я вышла на работу,а в декабре 2012г. ухожу опять в декрет.Как мне лучше рассчитать декретные, по старому или по новому? И могу ли я написать заявление,что бы мне рассчитали по двум вариантам? Если это возможно.Заранее Спасибо!!!!!!!!!!
Надежда! При расчете по-новому берутся два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай, в Вашем случае -это 2010 и 2011гг. Если Вы не не работали в 2010 году, то Вам, наверное, выгоднее старый метод расчета, в этом случае для расчета возьмут месяцы с января по октябрь 2012 года. Нужно написать заявление в бухгалтерию с просьбой рассчитать пособие по БиР по-старому.
Анна! Вам обязаны по-Вашей просьбе рассчитать пособие по обоим вариантам, а Вы должны выбрать наиболее выгодный Вам!
Добрый день, подскажите, пожалуйста, что для меня выгоднее. Ухожу в декрет 29.12.2012 , до 10.02.2011 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Какой расчет для меня лучше и будет ли у меня право выбора при условии что выплачивать будут только в 2013 году (специфика прдприятия -все выплаты будут произведены ранее)
Здравствуйте. Ушла в декрет 27 ноября 2012 года, в данной организации работаю с мая 2011.До сих пор не могут насчитать декретные, т.к бухгалтер говорит, что 2012 год не закрыт, он не считается и надо приносить справки с предыдущих мест работы(что мне не выгодно). Говорит, что за год расчет не производится! Подскажите, пожалуйста, так ли это и куда обращаться, если декретные будут насчитаны не правильно? Заранее спасибо
Здравствуйте!мне в декрет 28.12.12 устроилась на работу 5.06.12 ,а на предыдущей работе отработала 2 года ,будет ли при расчете учитываться предыдущие годы работы или расчитают по минималке?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я ухожу в декрет 29.12.2012 г. На последнем месте я отработала 5, 5 месяцев. Как мне выгоднее рассчитать декретные.
Добрый день!скажите,пожалуйста как мне поступит в данной ситуации!!!!у меня декрет с 28.11.2012 работаю у данного работодателя с мая 2012.будут ли учитываться прежние места работы для расчета декретных и какие заявления мне для этого необходимо написать и какие справки предоставить?заранее спасибо!!!!
подскажите пожалуйста идут ли в расчет декретных больничный и отпускные?спасибо
Подскажите пожалуйста, если я офиц. работаю на основной орг-и и по совместительству(внутреннему) и моя з/п 70тыс за год-по основной,150тыс.за год-по совместительству.Как мне должны расчитать декретные.
Здравствуйте! Заявление «по-старому» не писала. Работаю с ноября 2011, в декрете с 12 ноября 2012, прежде не работала.была на больничном 2,5 месяца, месяц в отпуске оплачиваемом. всего за 8,5 месяца (без больничного и отпуска) получила 72000 заработка чистыми. начислили декретных 21 000. объясните, пожалуйста, как мне посчитали? и могу ли я написать заявление сейчас, чтобы мне пересчитали «по-старому»? или по-старому столько же получится? что делать мне теперь? помогите, пожалуйста.
Подскажите пожалуйста, у меня жена ушла в отпуск по родам (140 суток) в 2012 году, и соответственно расчитали «по старому» (нам так выгоднее), но отпуск заканчивается в 2013 году (в феврале) а далее начинается отпуск по уходу (1,5 года), и так как он начинается в 2013 в бугалтерии говорят что расчитать можно только «по новому» , заявление на отпуск она может написать сейчас, т.е. в 2012 году (ребенка уже родила), првомерно ли требовать что бы расчитали «по страрому»?
Ольга! Если Вы не писали заявление на расчет по-старому, то Вам пособие рассчитали по-новому. Можете написать заявление пересчитать по-старому и, если будет больше, должны доплатить.
Сергей! Если отпуск по уходу за ребенком наступает в 2013 году, то расчет пособия будет произведен только по-новому. Старый метод расчета пособий с 01.01.2013 года уже не действует.
Здравствуйте,
подскажите пожалуйста, я в декрет ухожу с 14.12.2012г.
Стаж непрерывный с 1992года. В новой организации работаю с мая 2009г. В начале оклад был 13 000руб. в месяц, в ноябре 2010 г. оклад 17 000руб. в месяц, с мая 2011г. оклад 29 000руб. Как выгоднее мне написать заявление: расчет до 01 января 2011г. или же до 2012года.
К моему вопросу от 14.12.12. Мне подсказали что можно воспользоваться ст. 11.1 ФЗ-255. После родов женщина может написать заявление на выплату ежемесячного пособия. Т.е. она может написать например с 31.12.12, и рассчитать «по старому», только в этом случае будет происходить перерасчет предыдущего отпуска по БиР, и придется часть денег вернуть, но нам все равно выгодно, что вы об этом думаете?
Здравствуйте по дскажите пожалуйста если я выберу старый вариант расчета, тоесть за 12 месяцев могут ли взять шесть месяцев с одной работы данные о з.п и шесть месяцев с новой работы.На новой работе я работаю только шесть месяцев и начислили декретные мне только за них несмотря на справки сказав что по старому варианту берется зарплата только по текущему месту работы.правда ли это?
УМОЛЯЮ выручайте, помогите Отблагодарю обязательно
Женщина работала с 01 по 31 окт 2012 — 600000руб
01 по 30 ноября 2012-60000.руб
с 01.12.2012 декретный отпуск на 140 дней помогите, умоляю
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! 10.12.2012 ушла в декрет, работаю в ЦРБ медсестрой. Уходя в декрет никаких заявлений писать мне не предлагали и как начисляли я не знаю. Но по сравнению с другими медсестрами с других больниц намного меньше,хотя им предлагали писать заявление на расчет по новому. Дело в том,что я всю беременность была на больничном и прошу Вас подсказать как для меня лучше должен быть произведен рассчет по новому или по старому? И имею я право написать заявление если декретные уже начислены, но я их еще не снимала? В праве я попросить рассчитать декретные по старому и по новому и выбрать свой вариант? Спасибо
Ольга! Расчет пособия по БиР по умолчанию производится по-новому
методу. На старый метод расчета нужно заявление от декретницы.
Вы имеете право написать заявление о расчете обоими методами , чтобы выбрать наиболее выгодный.
Удачи!
Спасибо за ответ! Подскажите , если я была постоянно на больничном, то какой вариант более лучше и выгоден?Просто боюсь даже представить их реакцию , если я попрошу произвести расчет сразу двумя способами там более в последний рабочий день!
Здравствуйте! Я ушла в декрет в январе 2011,в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Беременна вторым,больничный по беременности и родам выдали 26 декабря 2012г.Заявление написала на старый метод начисления.Выплату до сих пор не получила,выплачивает ФСС.По какому методу мне произведут расчет?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ,в июне 2013 года ухожу в декрет.Второй ребенок.Моя з/п 25000.Непрерывный стаж 2 года на последнем месте работы,как мне должны посчитать декретные?
Здравствуйте. Я ушла в дикретный отпуск 01.02.2013. оклад 21. Подскажите пожалуйста сколько я должна получить. Стаж 2 года.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если у меня зарплата 25000 сколько я должна получать детских в месяц?