Загрузка ...Для тех, кто готовится к счастливому моменту прибавления в семействе, расчет декретных в 2012 году является важным и актуальным вопросом. Обычно возникает огромное количество вопросов на эту тему. Оно и неудивительно, ведь даже далеко не каждый работодатель знает правильный и грамотный расчет декретных в 2012 году.
Напомним, что на сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в новой редакции от 9 февраля 2011г.
Традиционно с 1 января 2012 года пособия в связи с материнством немного увеличатся. Приведем эти цифры.
Итак, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2012 году составляет 12405,32 руб.
Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:
- с ликвидацией организаций,
- с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
- прекращением полномочий частными нотариусами,
- прекращением статуса адвоката,
- в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию составляет 465,20 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в 2012 году — 465,20 руб.
Размер минимальных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году будет следующим:
за первым ребенком — 2326 рублей,
за вторым ребенком — 4651,99рублей.
Ну и, наконец, размер материнского капитала также увеличился. И теперь это 387 640,3 рубля.
Напомним некоторые ключевые моменты, которые необходимо знать для того, чтобы расчет декретных в 2012 году оказался верным.
С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Соответственно, вариантов всего два.
Вариант первый: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Этот вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком применяется по умолчанию.
- Расчётный период пособий составляет 24 месяца, а не 12 месяцев, как было ранее.
- В данном случае средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного.
Другими словами, бухгалтер берет все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делит не на отработанное время, а на фиксированное число – 730 дней. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного за которые полагается пособие, с учетом размера пособия. - Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период. Для этого она должна написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период.
- Расчет пособия по новому для женщин, уходящих в декрет в 2012 году будет исчисляться из максимальной суммы годового заработка, который используется для расчета пособий за 2010 год — 415000 рублей, за 2011 год — 463000 рублей, за 2012 год — 512000 рублей (именно с этой суммы отчисляются взносы в Фонд соцстраха, из которого выплачиваются пособия).
- В случае если пособия по беременности и родам сотруднице выплачиваются несколькими работодателями, то средний заработок берется за каждый год в сумме, не превышающей максимальную, при начислении пособий каждым из этих работодателей.
- По-новому, средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за 2 года, то все пособия нужно будет пересчитать с учетом этих выявленных изменений.
- С 2011 года декретный больничный и пособие по уходу за маленьким ребенком до 1,5 лет (декрет) оплачивается сотрудницам, работавшим по трудовым договорам, а так же уволившимся, в случае открытия декретного больничного листа в течение тридцати календарных дней от даты расторжения трудового договора. До этого года пособия, связанные с материнством, уволенным работницам не полагались.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы, и исчисляется из среднего заработка работницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.
- Важно, что средний заработок для декретных выплат не должен быть менее МРОТ. Сегодня МРОТ составляет 4611 руб.
- Декретное пособие по уходу за маленьким ребенком не должно быть меньше минимальной оплаты труда за месяц. Если случилось так, что у Вас 2 ребенка до 1, 5 лет, то пособия суммируются, но не могут превышать 100% заработной платы за месяц.
Порядок расчета пособия по МРОТ
В случае, если будущая мама в расчетном двухлетнем периоде не имела заработка, и также, в случае, если средний заработок получился ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок берется равным минимальной оплате труда.
Если декретница на день прихода страхового случая работала по графику неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, тогда средний заработок определяется по продолжительности рабочего времени.
В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, средний заработок исчисляется в размере, не превышающем минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.
1.Итак, сначала определим средний дневной заработок по МРОТ (МРОТ*24/730).
В данное время получим : 4611 руб. *24/730=151,59 руб.
2. Далее применяем районный коэффициент, либо коэффициент на условиях неполного дня.
3. И последнее, определим сумму к выдаче — умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Вариант второй: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Данный способ расчета декретных в 2012 году и пособий по уходу за ребенком применяется только по заявлению женщины.
- Если заявление получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.
- В средний заработок при расчете декретных и пособий по уходу за ребенком, входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).
В частности, не учитываются отпускные, выплаты по больничному листу и заработок за время командировки. - Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.
- Для расчета суммы пособия умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Читайте также:
Расчет декретных в 2012 году (продолжение)
Как рассчитать декретные по-новому.
C января 2012 — март 2012 года работала в одной компании — оклад 30000 (белая), с 26 июля 2012 года работаю в другой — оклад 30000 (белая), по срокам в дикрет должна выйти 30 ноября. по какой ситеме выгоднее сосчитать дикретные? имеет ли работодатель меня увлить в течение испытательного срока?
Добрый день!
с марта 2010 года по март 2011 года зар.плата была 35 тыс. руб., В апреле 2011 года перешла на новую работу с зп 38 тыс. в ноябре 2011 года перешла на новую работу с зп 40 тыс. руб. в декрет 16 июля 2012 года, до этого взяла 28 дней отпуска и 3 месяца больничных.
Какую форму выплат: старую или новую лучше выбрать?
Заранее спасибо!
Добрый день. Нахожусь в небольшом замешательстве. Помогите, пожалуйста разобраться:
до марта 2011 года я работала в организации с официальной з/п 10 000 руб. С марта 2011 года работаю в другой организации, с белой з/п. В среднем в месяц выходит 42 000 руб. чистыми. В декрет ухожу с 30 июля. Я уже примерно прикинула, что вариант расчета по новой схеме для меня не выгоден. Хотелось бы спросить, какую все таки суму декретных я получу?
Здравствуйте. Ушла в декрет с 13.07.2012, но даже примерно не знаю размер пособия. Подскажите пожалуйста!!! Работаю в одной организации 10 месяцев (с 12.09.2011) с графиком 2 через 2 (до этого заработка не имела). Ежедневный доход — 1000 рублей. Около 40 дней из отработанного периода времени находилась на больничном и 14 дней в отпуске.
здравствуйте! скажите пожалуйста как мне рассчитать пособие, если я работаю с 1 февраля 2012г. и в декрет ухожу 25 августа 2012, т. е стаж получается чуть больше 6 месяцев? больничных и отпусков нет, до этого не работала. зарплата 15000
Мария! Вам выгоднее расчет по-старому.
Здравствуйте.Подскажите пожалйста,с августа 2007 по октябрь2011работала в организации,с белым окладом в 20000р,а с октября 2011 по настоящее время работаю в другой орг с белым окладом в 16000р. 6 августа оформляюсь в дикретный отпуск;как лучше расчитать больничный! СПАСИБО!
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, по старому или по новому выгоднее уходить в декрет(8.11.2012)?
С марта по сентябрь 2010 получала 27000р, с октября по настоящее время 50000р,все отпуска отгулены, и за все время больничный 30 дней!
Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте! Так и не получила ответ на свой вопрос…. (((( Поэтому повторюсь. Подскажите, пожалуйста! В июле 2010 я ушла в декретный отпуск, получала з/п около 40000руб., поэтому пособие до 1,5лет было максимальным — 13800 (если не ошибаюсь). Через 1,5 года, т.е. в феврале 2012 я вышла на работу, з/п получаю 21500. Если мне в декабре 2012 года опять уходить в декретный отпуск (получается, что я не полный год проработаю), как мне будут считать пособие? И если я буду иметь право выбрать вариант расчета, то мне могут посчитать по той з/п, которую я получала до 1го дикретного и тогда пособие будет так же по максимуму — 13800? Или я что-то не так поняла?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, как мне лучше расчитывать декрет по старому или по новому. работаю в организации с октября 2011г. в декрет ухожу в сентябре 2012г., с з/п. 9000, буду очень благодарна за ответ
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работала в 2011 г. с 01.01.2011 г. по 31.10.2011 г. с окладом 8000 руб. В 2012 г. работала один месяц — июнь. Оклад 5000 руб. Декрет с 03.07.2012 г. Как правильно рассчитать декретные? В 2010 г. не работала. Я считала по старому методу, у меня получилось 33856,20. А на работе насчитали всего 20700 руб.
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за детьми (двойня) до 3-х лет. 7 августа снова ухожу в дородовой отпуск (на этот момент детям будет 2 года и 3 дня). Хотела на несколько дней выйти на работу, т.к. зарплата за 2 года несколько увеличилась (педагог). В бухгалтерии сказали, что надо проработать не менее 3-х месяцев, чтобы расчитали пособие по бир и отпуск по уходу за детьми. Правомерно ли это? И как выгоднее расчитать отпуск в моем случае, по старым и ли новым правилам? Заранее благодарна.
Здравствуйте подскажите пожалуйста, как мне лучше расчитывать декрет по старому или по новому. работаю в организации официально с 1 апреля 2010г.,з.п официал.5000 р,с 1 января 2012 подняли 7000 руб. в декрет ухожу с 30 июля 2012г., буду очень благодарна за ответ.
Добрый день! С 01.11.2010 по 01.04.2012 работала в одной организации ( з/п без вычетов налогов в среднем 15900 руб.),с 30 июля работаю в другой организации ( з/п min 4611 руб.), в декрет ухожу с 05.11.2012. Подскажите пож-та, какой способ выплаты декретных выбрать и какую сумму декретные будут составлять? И, если можно, скажите, сколько я буду получать по уходу за ребенком?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить в моей ситуации: я нахожусь в декретном отпуске с мая 2009г. 26.08.2012 дочке исполняется три года. Значит 27.08.2009 мне надо выходить на работу. К этому времени я буду уже на четвертом месяце второй беременности. Знакомые говорят, что я могу вообще на работу не выходить. Возможно ли это без увольнения???
Доброго времени суток. Я совсем запуталась!!! Ситуация у меня такова: Служу в органах МВД. На данный момент нахожусь в декрете до 3 лет, выхожу на работу 1 сентября 2012 года, но жду второго ребенка (следующий декрет в декабре 2012 года), т.е. выхожу на работу на 3,5 — 4 месяца. Повлияют ли эти месяцы на размер последующих выплат. Раньше З/П составляла 13 000 руб, а сейчас 40 000 руб. Спасибо!!!
Анна! Повлияют, если расчет производить по-старому. А, если по новому, то новая З/П в расчет не войдет.
Здравствуйте! У меня декретный отпуск начался с 08.08.2012 года, я отдала больничный лист 08.08.2012 года в бухгалтерию для расчета размера пособия. Предварительно рассчитали сумму. По старым расчетам сумма больше, то есть расчетный период август 2011 г.-июль 2012 г.
Но у меня сложилась такая ситуация:
— До января 2012 года включительно я работала в одном учреждении, а с февраля 2012 года я работаю в другом учреждении. У меня возникает вопрос: Включаются ли мои начисления от зарплаты в расчет пособий в период с августа 2011 года по январь 2012 года, когда работала на прежней работе??? Расчетчица, где в данный момент я работаю включила лишь тот период, когда я начала работать на новом месте.
Гульназ! Ваша расчетчица права. При расчете по- старому, берется только период работы на последнем месте работы, у Вас это с февраля по июль 2012 год. За этот период считается ваш доход и среднедневной заработок.
Добрый день!
Подскажите как будет рассчитан мой больничный и сколько я получу??? я работаю с 18.05.2011 по настоящее время у декрет ухожу 10.09.2012. до 18.05.2011 нигде не работала. начисления по з/пл 71 000 руб., на руки 61 000 руб.
Добрый день!
Подскажите как будет рассчитан мой больничный и сколько я получу??? я работаю с 18.05.2011 по настоящее время у декрет ухожу 10.09.2012. до 18.05.2011 нигде не работала. начисления по з/пл 71 000 руб., на руки 61 000 руб.
Здравствуйте. Работаю в «белой» организации. В декрет с 29 августа 2012 года. Заработок за 2010 год 431729,9, в 2011 году 462667,48. Каждый раз считаю и не пойму как выгоднее? Спасибо
Здравствуйте. Помогите. пожалуйста. рассчитать сумму декретных. работаю с мая 2007 г. с февраля 2009 в декрете. получила 68000 р. с мая 2012 вышла на 2,5 месяца. фактически отработала недели две. остальное — больничные. мне перечислили 37700. правильно ли мне рассчитали?
Здравствуйте.Помогите пожалуйста расчитать приблизительную сумму декретных.Работаю в организации с 01.03.2012 г. официально.С предыдущей работы уволилась 10.01.2012 г.,до марта не работала.Официальная зарплата сейчас составляет 4800 руб./мес.Четыре раза уходила на больничный(лежала в больнице на сохранении).В декрет уходить примерно в первых числах ноября. Заранее огромное спасибо.
Доброе утро!
Мой общий трудовой стаж достаточно мал. 1-е место работы с апреля 2011 по декабрь 2011 года. 2-е место работы с февраля 2012 по наст. время (декрет ставят на 8 октября). Я бы хотела получать декретные по новому, т. к. зарплата на прежнем месте была гораздо выше , но получается, что я не отработала еще 2-х лет в общем… Каков будет мой расчет?
Спасибо!
Инна!
Не факт , что расчет по-новому Вам будет выгоднее. Учтите, что доход 2012 года в расчет не войдет. Доход только за 2011 год разделят на 730 (два года) и помножат на количество декретных дней (140)- это будет Ваше пособие по БиР при расчете по-новому.
Советую просчитать пособие и по-старому и сравнить, как выгоднее.
Ольга, спасибо большое. Можно вас попросить написать формулу для расчета по обоим вариантам, а то я немножко не понимаю как считать..
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как мне правильно написать заявление на отпуск по БиР и уходу за ребенком, чтобы получить больше денег.
Я с марта 2005 года работаю в одной и той же компании, зарплата официальная. Последнее повышение заработной платы было в апреле 2007 года. С июня 2009 года я ушла в отпуск по БиР, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В мае 2012 года я вышла на работу. Проработала 3 с половиной месяца, а с сентября 2012 года мне опять уходить в декрет. В январе 2013 года в отпуск по уходу за ребенком.
1. Как мне лучше расчитать отпуск по БиР? По новому или по старому, учитывая мою ситуацию? Какой период или периоды я могу выбрать?
2. Как потом будет расчитан отпуск по уходу за ребенком, если он начнется только в январе 2013 года?
Спасибо большое.
Инна! Пособие по-старому считается так:
Ваш доход на новом месте работы за февраль- сентябрь 2012 года (за минусом отпускных и больничных) делится на отработанные за этот период дни без учета дней отпуска и болезни (выходные и праздники считаются). Полученный результат умножают на количество декретных дней. Вот так.
Удачи!
Я слышала, что можно выбирать год, за который ты хочешь чтоб произвели расчет! Это правда? И как это делается!
ПОЖ-ТА ПОДСКАЖИТЕ! с 2010-по июль2011 была офиц.зп- 10 000. затем по март2012 нигде не работала.с марта2012устроилась и по сей день получаю официалку 25000т.р. Если рожать в марте-апреле,получается на этой работе как раз окола год получится. С чего мне будут считать декретные? С офиц.окладов этого посл.года(до родов) ИЛИ нужно идти за справками на старую работу. И сколько примерно получается,не пойму( И каким образом лучше?
Помогите девочки)
Инна! Год можно выбрать, если при расчете по-новому в расчетный период попадает предыдущий декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком. Эти годы можно заменить на другие, по желанию, написав заявление. Только так.
Виктория! Я так понимаю, что Вы собираетесь уйти в декрет в 2013 году, значит, расчетный период для пособия будет 2012-2011 годы. За эти годы Вам нужны справки о доходах. Другого варианта для Вас нет.
Здравствуйте подскажите пожайлуста есть ли какие то ограничения в среднедневном зароботке???
Ирина!
Максимальное пособие расчитывается исходя из максимальной суммы годового заработка, который используется для расчета пособий за 2010 год — 415000 рублей, за 2011 год — 463000 рублей, за 2012 год — 512000 рублей (именно с этой суммы отчисляются взносы в Фонд соцстраха, из которого выплачиваются пособия).
Если Вы заработали за год больше, то расчет среднедневного заработка произведут из этих максимальных сумм, если меньше, то из заработанных.
Ольга спасибо большое за информацию,просто мне на работе насчитали одну сумму согласно вашем расчетам а соцстрах перевел на 30000тыс. меньше аргументируя это тем что стоит ограничения на среднедневной зароботок.Подскажи как плступить в такой ситуации????????
Помогите посчитать декретные,работаю с 01.11.2010 сначала зарплата была белая 18 000 первые месяца 3,потом стала белой и черной,белая была 4 500 была на больничном в апреле 2011 дней 7,в августе и ноябре 2011 по 14 дней был отпуск,а в 2012 не болела и в отпуск не ходила,и последнии 3-4 месяца с мая белая зарплата составляет 6 500 в декретный ушла с 17 августа 2012,И сколько мне должны плотить с работы до 1.5 если у меня второй ребенок и з.п 6 500
Ирина! Вам нужно разбираться на месте. Попросите показать, как производился расчет. Ограничения на среднедневной заработок, это и есть максимальный среднедневнй заработок, полученный путем деления максимальной суммы годового заработка на 730 дней.
Подскажите из каких максимально возможных сумм годового заработка будут считать декретные если мне в декрет уходить в сентябре 2012г.? Войдет ли в расчет 2012 — 512000 или будут считать 2010,2011 год
Доброй время суток!Подскажите мне,пожалуйста.Я месяц назад(03.03.2012) устроилась на работу,всё официально,договор,тр.книжку мне завели..ранее нигде официально не работала,более того,у меня дочь(2,5 года)Так вот,сегодня узнала что беременна.получу ли я декретные и на какую сумму мне расчитывать.я посчитала,что в д.о уйду с февряля мес.оклад по договору 13800,работа за компьютером,график 2-2 с 10-22(если нужна данная информация)заранее спасибо!!!
Дарья! Декретные Вы, конечно, получите, но, судя по Вашей ситуации, из расчета МРОТ.
«В случае, если будущая мама в расчетном двухлетнем периоде не имела заработка, и также, в случае, если средний заработок получился ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок берется равным минимальной оплате труда».
Средний дневной заработок по МРОТ (МРОТ*24/730).
В данное время: 4611 руб.*24/730=151,59 руб.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я в декретном отпуске с января 2012 года. Мне декретные расчитали по новому, но я не знала что можно по старому. Сейчас я могу потребовать чтобы мне пересчитали по старому? не поздно:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,в декретном отпуске с 01.09.12г.устроилась на работу в феврале этого года, но с мая 2011г. официально не работала. Можно ли взять в расчет заработную плату 2009г и 2010гг.
Алла!
Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период.
(только в этом случае).
Добрый день,подскажите ,для меня немного не понятна моя ситуация и что в ней делать.с декабря 2010 по июль 2012 я проработала в одной организации ,оттуда у меня есть справки 2 ндфл за все отработанное время.Сейчас я на испытательном сроке в другой организации и работаю с августа 3 месяца по договору.Есть мысль что нынешний работодатель не захочет меня устроить официально,соответственно я не понимаю кому мне тогда предоставлять справки 2 ндфл и больничный лист для получения декретных,если в ноябре я ухожу в декрет.Очень нужна ваша помощь!
Здравствуйте! Скажите пожалуйста. Я работала в банке 2007- 2011гг. Потом ушла к ИП 2011- и по настоящ. Время. В декрет ухожу в 2012. Как мне будут рассчитывать декретные?
Добрый день, помогите пожалуйста расчитать правильно декретные и как выгодно по старому или по новому. Я работаю на организации с 03.10.11 оклад 10000р по моим подсчетам мне в декрет в январе 2013г. Т.е. у меня получается 3 месяца 2011г без больничных и отпуска, в 2012г будет 12 месяцев без больничных, отпуск 1 месяц, и 2013г январь не полный. Помогите пожалуйста, рожала первого и второго ребенка осталась без декретных, не хотелось бы с третьим опять попасть в такую ситуацию.
Ольга! Вам выбирать метод расчета уже не придется, т.к. старый метод действует только до 01.01.2013 года. Вы можете только выбрать годы для расчета пособия, где не были в декретном или в отпуске по уходу за ребенком.
Добрый день, Лида.
Хочу разобраться в такой ситуации.
Работаю в компании с 01.03.2012
Декретный отпуск (больничный лист) у меня с 26.09.2012
оклад 22 000
а) какая сумма мне полагается за декретный и потом какая сумма полагается на пособие?
б) Если я еще похожу на работу до 01.11.2012 то в таком случае как мне должны расчитать декретные и пособие. Получу ли я оклад за этот месяц полностью или же как по больничному?
если я предоставлю больничный в ОК не сейчас, а через месяц — как мне будут считать декретные и пособие и выплачивать заплату, не предусмотрено ли за такое «опоздание» в предоставлении б/л какое-то наказание?
Спасибо за ответ.
С ув.
Добрый день. Помогите посчитать.
Все было понятно пока мне не решили на работе выписать премию (которую я не увижу…). я уже с понедельника в декрете. премию будут выписывать за сентябрь. будет ли она учитываться при расчете декретных и повлияет ли она на дальнейшие ежемесячные выплаты?
данные:
работала с 1 февраля, 24.09 — вышла в декрет.
оклад 20000 премию хотят выписать 50000
спасибо!