Загрузка ...Для тех, кто готовится к счастливому моменту прибавления в семействе, расчет декретных в 2012 году является важным и актуальным вопросом. Обычно возникает огромное количество вопросов на эту тему. Оно и неудивительно, ведь даже далеко не каждый работодатель знает правильный и грамотный расчет декретных в 2012 году.
Напомним, что на сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в новой редакции от 9 февраля 2011г.
Традиционно с 1 января 2012 года пособия в связи с материнством немного увеличатся. Приведем эти цифры.
Итак, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2012 году составляет 12405,32 руб.
Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:
- с ликвидацией организаций,
- с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
- прекращением полномочий частными нотариусами,
- прекращением статуса адвоката,
- в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию составляет 465,20 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в 2012 году — 465,20 руб.
Размер минимальных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году будет следующим:
за первым ребенком — 2326 рублей,
за вторым ребенком — 4651,99рублей.
Ну и, наконец, размер материнского капитала также увеличился. И теперь это 387 640,3 рубля.
Напомним некоторые ключевые моменты, которые необходимо знать для того, чтобы расчет декретных в 2012 году оказался верным.
С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Соответственно, вариантов всего два.
Вариант первый: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Этот вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком применяется по умолчанию.
- Расчётный период пособий составляет 24 месяца, а не 12 месяцев, как было ранее.
- В данном случае средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного.
Другими словами, бухгалтер берет все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делит не на отработанное время, а на фиксированное число – 730 дней. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного за которые полагается пособие, с учетом размера пособия. - Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период. Для этого она должна написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период.
- Расчет пособия по новому для женщин, уходящих в декрет в 2012 году будет исчисляться из максимальной суммы годового заработка, который используется для расчета пособий за 2010 год — 415000 рублей, за 2011 год — 463000 рублей, за 2012 год — 512000 рублей (именно с этой суммы отчисляются взносы в Фонд соцстраха, из которого выплачиваются пособия).
- В случае если пособия по беременности и родам сотруднице выплачиваются несколькими работодателями, то средний заработок берется за каждый год в сумме, не превышающей максимальную, при начислении пособий каждым из этих работодателей.
- По-новому, средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за 2 года, то все пособия нужно будет пересчитать с учетом этих выявленных изменений.
- С 2011 года декретный больничный и пособие по уходу за маленьким ребенком до 1,5 лет (декрет) оплачивается сотрудницам, работавшим по трудовым договорам, а так же уволившимся, в случае открытия декретного больничного листа в течение тридцати календарных дней от даты расторжения трудового договора. До этого года пособия, связанные с материнством, уволенным работницам не полагались.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы, и исчисляется из среднего заработка работницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.
- Важно, что средний заработок для декретных выплат не должен быть менее МРОТ. Сегодня МРОТ составляет 4611 руб.
- Декретное пособие по уходу за маленьким ребенком не должно быть меньше минимальной оплаты труда за месяц. Если случилось так, что у Вас 2 ребенка до 1, 5 лет, то пособия суммируются, но не могут превышать 100% заработной платы за месяц.
Порядок расчета пособия по МРОТ
В случае, если будущая мама в расчетном двухлетнем периоде не имела заработка, и также, в случае, если средний заработок получился ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок берется равным минимальной оплате труда.
Если декретница на день прихода страхового случая работала по графику неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, тогда средний заработок определяется по продолжительности рабочего времени.
В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, средний заработок исчисляется в размере, не превышающем минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.
1.Итак, сначала определим средний дневной заработок по МРОТ (МРОТ*24/730).
В данное время получим : 4611 руб. *24/730=151,59 руб.
2. Далее применяем районный коэффициент, либо коэффициент на условиях неполного дня.
3. И последнее, определим сумму к выдаче — умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Вариант второй: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Данный способ расчета декретных в 2012 году и пособий по уходу за ребенком применяется только по заявлению женщины.
- Если заявление получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.
- В средний заработок при расчете декретных и пособий по уходу за ребенком, входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).
В частности, не учитываются отпускные, выплаты по больничному листу и заработок за время командировки. - Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.
- Для расчета суммы пособия умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Читайте также:
Расчет декретных в 2012 году (продолжение)
Как рассчитать декретные по-новому.
Подскажите пожалуйста правда ли что теперь можно находиться в оплачиваемом декретном отпуске до 7 лет?
Очень жаль Светочка! Но премия на выплаты никак не повлияет, т.к она в расчет не войдет ни при каком способе расчета. По- старому не входит месяц ухода в декрет, по-новому — год ухода в декрет.
То есть… даже при расчете декретных сентябрь не войдет в рассчет? но я же работала. хм…
а премия будет учитываться, если она будет за август и за июль — да?
а почему за сентябрь не будет считаться? 24 дня — это почти месяц.
где написано, что по старому месяц ухода в декрет не считается?
мне кажется, что Вы что-то напутали, уважаемый Аноним…
==Если заявление получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам==
отпуск начинается же не с какого-то месяца, а с определенной даты. то есть берется у меня период с 24 сентября 2011 по 23 сентября 2012 (если по старому)
так что может и премия все-таки учитывается?
Светлана, Аноним, к сожалению, прав, ст. 14 старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ гласит:
«Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам».
Подскажите пожалуйста, работаю по срочному трудовому договору. В ноябре 2011 года было увольнение(в пятницу уволили, в понедельник приняли на работу ) причём в тот же отдел на ту же должность. В октябре 2012 ухожу в отпуск по БиР. Хочу воспользоваться расчетом пособия по БиР за последние 12 календарных месяцев, в бухгалтерии говорят, что возьмется период за 11 месяцев,т.к. было увольнение. Правомочно ли это???
Здравствуйте! У меня такой вопрос. С апреля 2010 по декабрь 2011 я официально не работала, т.е. в трудовой книжке за этот срок нет записей. Но с мая 2010 до ноября 2010 работала по договору и получала з/п с соответственным удержанием налогов. В феврале 2011 встала на биржу до июля 2011. В декабре 2011 устроилась на официальную работу, где числюсь по сей день. С 16-го августа 2012 ушла в отпуск по БиР. С апреля 2012 почти всё время пролежала в больнице, выходила на несколько дней на работу и снова в больницу( очень тяжелая беременность).Понимаю, что начисление декретных будет минимальным, хоть по-новому, хоть по-старому.На новой работе оклад всего 6 400. Хотела бы узнать, можно ли в декретный расчёт внести данные о з/п, когда работала по договору, а так же данные о начислениях с биржи, ведь, как я понимаю, они тоже облагаются налогом. И куда нужно обратиться, чтоб сделали перерасчёт.
Входит ли в расчет пособия по уходу за детьми до 1,5 лет совместительство
Наталья! А что Вы так переживаете, Один месяц ничего не решит, если, конечно там не были выплачены огромные деньги. В расчет среднедневного заработка по- старому берутся месяцы, проработанные на последнем месте работы и, соответственно, полученный за эти месяцы доход.
Тома! Если бы в бухгалтерии делили этот заработок на фактически отработанные 11 месяцев…а нет… они делят на все 365 дней в году и средний значительно падает, вот в чем вопрос.
То ли дело, расчет декретных для мамочек, которые не работали до беременности. Все просто. Строго оговоренная Законодательством сумма =) Мизерная, правда, но что делать? =)
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, остро встал вопрос, что пора заводить детей. Но параллельно перехожу на другую работу, где будет зп чуть выше. Сколько надо проработать в новой компании, что бы декретные были выше? Или теперь в 2013 году не будет такой необходимости? Спасибо
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. В декабре 2012 года ухожу в декретный отпуск. С июня 2010 по февраль 2012 года была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 14 августа 2012 года беру листы нетрудоспособности по состоянию здоровья. Каким образом должны оплачиваться эти больничные листы? Могу ли я рассчитывать на то, что по моему заявлению бухгалтер будет рассчитывать эти листы, исходя не из среднего заработка в период 2010-2012 годы, когда я была в декретном отпуске, а за 2009-2010 годы,согласно закону «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ
С МАТЕРИНСТВОМ» от 8декабря 2010 года. Тоже самое касается последующих выплат по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет. Спасибо, буду очень признательна.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.Имеет ли значение непрерывный трудовой стаж на размер выплат по беременности. Мой полный трудовой стаж 13лет,но у меня 2 трудовые книжки. С 2005 по 2010 я работала в частной организации,официально,о чем запись была сделана в отдельную трудовую книжку. Все предыдущие и последующие записи ,о работе в гос.учереждениях, в другой трудовой книжке. При устройстве на работу в 2010 г. я в отделе кадров сообщила о наличии другой трудовой кн.(она у меня на руках).Есть ли необходимость сообщать в расчетный отдел об этом факте.
здравствуйте. подскажите как в моём случае будет если я два года отработала в одном магазине. в июне расчиталась и в конце сентября только устроилась в другой магазин на раннем сроки беременности. будут считаться те мои 2 года если у меня такой перерыв был (3 месяца) когда я нигде ни работала или вообще посчитают только за этот период по последнему месту работы?? помогите пожалуйста разобраться.
здравствуйте. подскажите как в моём случае будет если я два года отработала в одном магазине. в июне расчиталась и в конце сентября только устроилась в другой магазин на раннем сроки беременности. будут считаться те мои 2 года если у меня такой перерыв был (3 месяца) когда я нигде ни работала или вообще посчитают только за этот период по последнему месту работы?? помогите пожалуйста разобраться.
ответьте пожалуйста на это письмо,а в первом не правильно почту указала.
последний вопрос пожулуйста ответ сюда darja_romanova@ro.ru
Наталья! Ваша бухгалтерия делает неправильно. Дайте ей почитать 255ФЗ ст14, п.3 (старая редакция)
«Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на ЧИСЛО КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ НА ПЕРИОД ЗА КОТОРЫЙ УЧИТЫВАЕТСЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.»
Дарья! Я так поняла, что в декретный отпуск Вы уйдете в 2013 году, а значит, расчет пособия будет произведен по-новому. Вам нужна будет справка о среднем заработке за 2011-2012 гг. Сколько заработали за этот период, исходя из этого и будет произведен расчет пособий.
Добрый вечер!
Подскажите ,пожалуйста,никак не могу разобраться в расчёте декретных.Если я ухожу в декретный отпуск с 1 ноября 2012 года,то могу ли я ещё выбрать по какой схеме мне должны рассчитать больничный?И если могу и захочу за год,то какой расчётный период берёться-за весь 2011 год или с 1 ноября 2011 до 1 ноября 2012?И дайте ссылку,пожалуйста,на закон,которым я могу руководствоваться на работе.
Также,это у меня второй ребёнок,первому 8 лет,каково пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет минимальное у меня может быть?А то на работе сказали 2500,но как я знаю-вроде это около 4600 и можно тоже ссылку на закон.
Заранее большое спасибо!
С уважением Татьяна.
Добрый день!
Работала по ТК год и 6 месяцев (официальная зарплата 23 0000), после чего в августе поступила поступила в другую организацию (тоже по ТК, официальная зарплата 35 0000), проработала месяц и узнала, что беременна. через 6 месяцев собираюсь уходить уходить в декретный отпуск. Подскажите, пожалуйста, дадут ли мне вообще декретный отпуск, если дадут то сколько примерно.
Татьяна!
1. Можете до 01.01.2013 г.
2. С октября 2012 г. отсчитайте 12 месяцев назад.
3. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 255-ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ»
4. Новая редакция того же закона от 28.11.2011
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как начисляют выплаты по беременности и родам в моем случае. Я с июля 2010 года ушла в декретный отпуск, с декабря 2010 отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, а с февраля 2012 в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Сейчас с октября я в декретном отпуске со вторым ребенком, на работу не выходила. какой расчетный период должны взять для расчетов, писала заявление в бухгалтерию для расчета двумя способами по старому и новому закону. для расчета берут оклад или заработную плату? спасибо
Ирина! Способ расчета Вы выбираете сами, если вы писали заявление на расчет двумя способами, бухгалтерия должна выбрать наиболее выгодный для Вас. Для расчета берут весь доход, с которого платились страховые взносы.
Подскажите, пожалуйста: женщина работала санитаркой на ставку, но зарплата низкая (лежала на сохранении), больничные начисляли с минимальной оплаты 4611, причем 60% — нет стажа. Со дня ухода в декрет ее перевели на 0,5 ставки. Соцстрах требует выплатить дородовой и послеродовой из расчета 2305,50, а не 4611. Правильно ли это?
Подскажите, пожалуйста: на последнем месте работы проработала 5 месяцев, з/п 20000, до этого два года нигде не работала,хотя общий стаж около 6 лет в декабре 2012 ухожу в декрет, сколько будут декретные и посчитают ли мне пособие по уходу до 1,5 лет по старому, если написать заявление, ведь ребенок родится уже в 2013 году?
Добрый день! У меня такая ситуация. С одной организации уволилась по собственному желанию 24 сентября 2012 года(проработав там больше года), а 25 сентября устроилась в новую организацию. В декрет пошла с 22 октября 2012 года.Считать буду по старому методу. Как я поняла, суммы начисленные за отработанное время в предыдущей организации не берутся. Начисления с 25 сентября по 30 сентября составляют 4600 (за 6 календарных дней). Соответственно среднедневной заработок составит 4600/6=766,67. Тогда получится, что пособие по БиР 766,67*140=107333,80. Правильно я считаю, или нужно будет еще взять начисления за октябрь до 22 числа?
Добрый день! Подскажите пож-та, если у меня больничный лист по беременности с сентября по 24 января, мне должны оплатить за все 5 месяцев или как?? дело в том что в расчетном листе у меня оплачено только сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, а январь почему то не оплачен, правильно ли мне расчитали или нет
Подскажите,как будут рассчитываться декретные ,если в декрет я уходила из фирмы А,на момент когда мне надо выходить,я забеременела и планирую выходить снова в декрет. проблема только в том, что теперь я уже числюсь в фирме Б(пока я была в декрете,мою фирмы продали,и меня вместе с ней в другую перевели соответственно).из чего в этом случае исчисляются декретные??(в новой фирме не работала ни одного дня).спасибо
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если у меня график 2 через 2 ,то есть в месяц 15 рабочих смен. К примеру я считаю по старому за последний год, годовой заработок 100000, работала из 12 месяцев 9, мне 9 месяцев умножать на 15 рабочих дней или на 30 календарных? 9*15=135рабочих дней, затем 100000:135*140=103000 с копейками. Правильно ли я сделала расчет подскажите пожалуйста?
я работаю в организации с 27.08.2011 года, забеременела в мае 2012 года, в декрет ухожу в 30 ноября 2012 года. По какому расчету (новый или старый) будет мне насчитан декрет. Подскажите пожалуйста, заранее спасибо)
Нет, Татьяна, не так, а так:
(100000-отпускные- больничные-разовые премии):(365-отпуск-б/лист-б/сохр и т.п)*140=?
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,я не совсем могу разобраться.Почти всю беременность я была на больничном,это был 2011 год.Забеременела в ноябре 2010,работала ноябрь,декабрь,немного немного в январе.В декабре,была на сессии,за счёт отпуска 2 недели,с середины января и до декрета на больничном.Скажите,как должны были мне начислить больничный и декретные.Я попросила посчитать не за 2 года,а за один.Мне считали вместе с больничными,больничные мне платили мало.Считали с июня 2010г,до июня 2011.В июне я пошла в декрет. В 2011 году получается всё время была на больничном,а в августе 2010- месяц в отпуске.Кто-то сказал,что не должны были так считать,а считать должны только те 12 месяцев,в которые я работала.Т.е.получается ,если я попросила посчитать за год,значит они должны были считать этот год до середины января 2011 года не включая больничные и отпуск?с января 2010 до января 2011г?или я ошибаюсь?
Здравствуйте! Устроилась в организацию в январе 2012, уже в декретном отпуске.
Пособие по уходу за ребёнком будут рассчитываться доход деленный на 730*30,4*40%, правильно ли я поняла? Так получается очень маленькая сумма.
И ещё вопрос, если за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, случится снова забеременить, как будут рассчитывать следующие декретные пособия?
Заранее спасибо!
Анастасия! Вам рассчитали пособие по-старому. Если Вы ушли в декрет в июне 2011г, значит, считаете так:
1. Считаете полученную сумму дохода за время с июня 2010г по май (включительно)2011 года (12 мес). В расчет не включаете суммы больничных, отпуска, командировок, разовых премий.
2. Из календарных дней года вычитаете дни больничных, отпусков,командировок.
3. 1-е число делите на второе умножаете на 140. Это грубо — декретные, а 40% от этой суммы — детское пособие.
Добрый вечер! Подскажите мне пожалуйста, как мне должны были рассчитать сумму декретных если:
1. На первом месте работы я получала ЗП за 2011 — 46990,00 руб (октябрь-декабрь), за 2012 — 24720,12 руб (январь). 71710,12 за все время работы.
2. С февраля 2012 года я работала на другом месте работы. Справок с этого места работы мне не выдавали, так что точной суммы выплат я не знаю. Но ЗП у меня было 1365 р/мес (10920 руб примерно за февраль-сентябрь). Работала по неполному рабочему времени (0,25 ставки)
3. Ранняя постановка на учет
Могут ли мне выдать сумму декретных меньше, чем исчисленную из МРОТ (4611/30,4*140=21234,87), если я работала по неполному рабочему времени?
Хотела бы уточнить, что на первом рабочем месте работала на полный рабочий день, не было ни отпусков, ни больничных.
На втором рабочем месте отпуска не было, но были 2 больничных 5 и 7 дней, неполное рабочее время.
Здравствуйте!Мне декретных выплатили почти 137.000.Потом ещё сделали доплату из-за кесарева 15.600.В пособие считается и та, и другая суммы или только первая?Сколько должно быть ежемесячное пособие?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть? Моя невестка не работает. Срок беременности 3 месяца. Имеет ли смысл устраиваться ей сейчас на работу / через биржу, скорее всего с невысокой зарплатой / или как неработающая она получит те же деньги, что и работающие с невысокой зарплатой.
здравствуйте!
я работаю не официально на одном месте работы уже 1год и 3 месяца.нахожусь на 8 месяце беременности и до сих пор езжу на работу.подала заявление на официальное устройство в начале этого сентября.мое заявление не приняли и выплачивать декретные отказались,но сообщили об этом только неделю назад ….что делать в такой ситуации?
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться. 01.02.2010 г. ушла в отпуск по БиР, после него ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Больничный декретный и пособие до 1,5 лет рассчитывалось за 12 мес, предшествующих уходу в декрет. В декабре 2011 года ушла во второй отпуск по БиР, потом в отпуск до 3 лет. Писала в бухгалтерию заявление на расчет пособий по БиР и по уходу до 1,5 считать по старому(в заявлении было все указано со ссылками на законы). Все рассчитали, получила все также, как и в первом декрете. В августе была проверка ФСС, и мне стали с октября этого года платить меньшую сумму пособия до 1,5, сказали, что не правильно считали до этого. Сейчас расчет идет за 2007-2008 года. Я хотела, чтобы пересчитали только за 2008 год, мне ответили, что я не могу выбирать, либо по новому будут считать, либо исходя из сегодняшнего оклада. я госслужащая, оклады маленькие, получается даже меньше МРОТа. Вопрос: почему я не могу выбирать? Читаю везде, что до конца этого года можно выбирать порядок расчета и периоды.
Не влияет ли на ситуацию то, что отдел кадров некорректно издал приказ о моем выходе на работу по моему заявлению(я не хотела выходить на работу, написала заявление «прошу заменить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет отпуском по БиР, и вот они на основании этого заявления состряпали приказ о выходе на работу на 1 день, больничный по БиР с того же дня, что и приказ о выходе на работу). Заранее балгодарна за ответ.
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. с ноября 2012 нахожусь в отпуске по беременности и родам. Хотелось бы узнать по новой схеме расчета с какого месяца 2010 года будут рассчитывать мой отпуск?
Екатерина! При расчете пособия по БиР по- новой схеме для Вас возьмут доход, полученный за 2010 и 2011 годы.
Я так поняла из объяснений своей бухгалтерии, что считаются «по- новому» декретные всем, а вот для того чтобы по старому рассчитали, то нужно написать соответствующее заявление. Так?
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться…в 2011 году в марте ушла в декрет…получила 110 тыс руб, и потом пособие 10000(до полутора), в ноябре 2012 года вновь ухожу в декрет, но выплатили 68 тысяч…и пособие на уход до полутора расчитали 6400. Многие знакомые мамочки, которые пошли в таких же сроках из декрета в декрет, получили равные выплаты…почему я потеряла 42 тысячи? и на какие статьи ссылаться? где искать правду???
Анна! Все правильно Вы поняли!
Светлана Адаменко!
А почему для начала Вы не обратитесь с возникшими вопросами в свою бухгалтерию? Они обязаны все объяснить.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в двух государственных организациях, у меня две трудовые книжки, зарплата официальная, отчисления все производятся. Больничный лист по беременности и родам с 24.12.2012. При расчете больничных будут ли учитываться оба заработка. Очень хотелось бы уточнить, в статье написано, что декретные до 1,5 лет тоже рассчитываются на основании заработка с двух мест, но в бухгалтерии говорят. что будут начислять только по одному месту работы.
Здравствуйте! подскажите пожалуйста,ТАКАЯ СИТУАЦИЯ: Я ушла в декретный отпуск с 03,12,2012г. мой больничный лист на 194 дня(т.к.двойня),работаю в организации я 7лет, но з/п нам дают по двум орг-ям,основная организациия и по совместительству, предоставила два больничных листа как пологается, но мне поясняют, что я только по основной орг-ии получу полные декретные, а по совместительству только 0,5%. ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО???? ведь я не причем что мою з/п раздробили на 2 орг-ии. Помогите разобраться!!!
Ольга! Ваша бухгалтерия права. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы, и исчисляется из среднего заработка работницы.
здравствуйте скажите пожалуйста у меня декрет начался 05.12.2012 я попросила чтоб меня расчитали по новому!как я поняла расчет будет за 2010 и 2011 год ?!а 2012 куда уходит?я в 2010 не работала что мне насчитают!я же еще могу позвонить и отказаться от нового расчета декретных?