Загрузка ...Для тех, кто готовится к счастливому моменту прибавления в семействе, расчет декретных в 2012 году является важным и актуальным вопросом. Обычно возникает огромное количество вопросов на эту тему. Оно и неудивительно, ведь даже далеко не каждый работодатель знает правильный и грамотный расчет декретных в 2012 году.
Напомним, что на сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в новой редакции от 9 февраля 2011г.
Традиционно с 1 января 2012 года пособия в связи с материнством немного увеличатся. Приведем эти цифры.
Итак, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2012 году составляет 12405,32 руб.
Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:
- с ликвидацией организаций,
- с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
- прекращением полномочий частными нотариусами,
- прекращением статуса адвоката,
- в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию составляет 465,20 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в 2012 году — 465,20 руб.
Размер минимальных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году будет следующим:
за первым ребенком — 2326 рублей,
за вторым ребенком — 4651,99рублей.
Ну и, наконец, размер материнского капитала также увеличился. И теперь это 387 640,3 рубля.
Напомним некоторые ключевые моменты, которые необходимо знать для того, чтобы расчет декретных в 2012 году оказался верным.
С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Соответственно, вариантов всего два.
Вариант первый: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Этот вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком применяется по умолчанию.
- Расчётный период пособий составляет 24 месяца, а не 12 месяцев, как было ранее.
- В данном случае средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного.
Другими словами, бухгалтер берет все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делит не на отработанное время, а на фиксированное число – 730 дней. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного за которые полагается пособие, с учетом размера пособия. - Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период. Для этого она должна написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период.
- Расчет пособия по новому для женщин, уходящих в декрет в 2012 году будет исчисляться из максимальной суммы годового заработка, который используется для расчета пособий за 2010 год — 415000 рублей, за 2011 год — 463000 рублей, за 2012 год — 512000 рублей (именно с этой суммы отчисляются взносы в Фонд соцстраха, из которого выплачиваются пособия).
- В случае если пособия по беременности и родам сотруднице выплачиваются несколькими работодателями, то средний заработок берется за каждый год в сумме, не превышающей максимальную, при начислении пособий каждым из этих работодателей.
- По-новому, средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за 2 года, то все пособия нужно будет пересчитать с учетом этих выявленных изменений.
- С 2011 года декретный больничный и пособие по уходу за маленьким ребенком до 1,5 лет (декрет) оплачивается сотрудницам, работавшим по трудовым договорам, а так же уволившимся, в случае открытия декретного больничного листа в течение тридцати календарных дней от даты расторжения трудового договора. До этого года пособия, связанные с материнством, уволенным работницам не полагались.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы, и исчисляется из среднего заработка работницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.
- Важно, что средний заработок для декретных выплат не должен быть менее МРОТ. Сегодня МРОТ составляет 4611 руб.
- Декретное пособие по уходу за маленьким ребенком не должно быть меньше минимальной оплаты труда за месяц. Если случилось так, что у Вас 2 ребенка до 1, 5 лет, то пособия суммируются, но не могут превышать 100% заработной платы за месяц.
Порядок расчета пособия по МРОТ
В случае, если будущая мама в расчетном двухлетнем периоде не имела заработка, и также, в случае, если средний заработок получился ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок берется равным минимальной оплате труда.
Если декретница на день прихода страхового случая работала по графику неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, тогда средний заработок определяется по продолжительности рабочего времени.
В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, средний заработок исчисляется в размере, не превышающем минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.
1.Итак, сначала определим средний дневной заработок по МРОТ (МРОТ*24/730).
В данное время получим : 4611 руб. *24/730=151,59 руб.
2. Далее применяем районный коэффициент, либо коэффициент на условиях неполного дня.
3. И последнее, определим сумму к выдаче — умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Вариант второй: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Данный способ расчета декретных в 2012 году и пособий по уходу за ребенком применяется только по заявлению женщины.
- Если заявление получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.
- В средний заработок при расчете декретных и пособий по уходу за ребенком, входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).
В частности, не учитываются отпускные, выплаты по больничному листу и заработок за время командировки. - Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.
- Для расчета суммы пособия умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Читайте также:
Расчет декретных в 2012 году (продолжение)
Как рассчитать декретные по-новому.
Здравствуйте. Работаю с февраля 2011, в декрет с июля 12 года. 2 отпуска по 2 недели, 13 зарплата, средний заработок в месяц 20. В июне прошлого года с премией было 50 тыс. С февраля 12 года почти все вспять на больничном. Какой выбрать вариант расчета?
подскажите, пожалуйста, если я вышла из отпуска по уходу за ребенком 01/03/2010, осенью 2012 планирую уйти во второй декрет, каким образом будут расчитываться декретные?
Лида, здравствуйте! Огромное спасибо за Вашу отзывчивость и помощь! Будьте любезны помогите мне найти более правильный способ расчета Пособия по Б и Р. В 2008-2009 гг заработная плата была 40000(больничных нет). Потом 1.5 года декретный, вышла на работу , проработала 1 год-заработная плата 20000( масса больничных). В декабре ухожу опять в декрет.
1.Скажите какой способ расчета мне лучше выбрать- старый( расчет произведут за последний год или я могу выбрать год до первой беременности)
2. в декабре, я еще имею право выбора выплаты декретных
Заранее благодарна Вам за внимание.
Здравсвуйте, подскажите пожалуста, если расчет будет проходит по новым правилам, а я отработала один год…как надо будет рассчитывать 2 год работы…в декрет пойду в 2013 а заработок будет только за 2012 год..как брать в расчет 2011?
Мария! Если до февраля 2011 не работали, то, однозначно, старый. Если работали, и доход в 2010-2011 гг был хороший, то возможно новый вариант будет выгоднее. Нужно считать.
Здравствуйте,подскажите про начисления декретных:Я в 2009 году ушла в декрет 3 августа,сейчас иду опять в декрет 2012 год 31 мая,как мне будут начислятся декретные,по какому способу,т.к я не работала пока была в декрете ,не могу ничего понять,имею ли я право выбирать за год или за два начисления,как выгоднее будет для меня??????
Лариса!
Какой способ расчета пособия выбрать- решаете Вы. Выбрать метод расчета можно до 01.01.2013 года.
1. Если выбираете старый, то расчет будет произведен по доходам, полученным за последние 12 месяцев, до месяца ухода в декрет.
2.Если выбираете новый метод, то расчет производится по доходам за 24 месяца, предшествующих году, в котором уходите в декрет. Но здесь Вы можете выбрать года, в которых не были в декретном отпуске или в отпуске по уходу(где был больше доход), например 2008-2009. Естественно, выбор оформляется заявлением.
На первый взгляд расчет по-новому для Вас выгоднее, но надо считать, а для этого мало данных.
Анна!
В Вашем случае 2011 год не будет учитываться(раз Вы не работали). Только сумму дохода за 2012 год поделят на 730 дней и умножат на 140( количество дней в декрете). Получите пособие по БиР.
Светлана! Как для Вас будет выгоднее сказать не могу, т.к неизвестна сумма дохода за годы работы до первого декрета. Но, если Вы напишете заявление на старый способ расчета, то получите примерно столько же, как в первом случае.
в 2007 и 2008 гг. доход был стабильный (35000т.р. в месяц,как и все была в отпуске 2 раза по 2 недели),а в 2012г. дохода вообще нет. Даже законный 50р.в месяц не платят.
Здравствуйте Галина подскажите как рассчитать сумму декрета уволилась 31 марта 2011 до этого работала там 4года заработная плата составляла 9500 официально с 31 марта по 9 декабря 2011 не работала 9 устроилась не официально и с 7 марта 2012 меня оформили официально с заработной платой 7500 официально сколько будет составлять выплата декретного отпуска
Здравствуйте! У меня такой вопрос. В декрет иду в середине 2013 года. В 2011 года работала в фирме «А», где каждый месяц писали заявления на краткосрочный отпуск,.т.е. за год выходило не 365 дней, а меньше. За 2011 года з/плата ф фирме «А» составила 70 т.руб.. В 2012 году работаю в той же фирме «А» по совместительству, з/плата по на текущее время составила 40 т.руб. Еще работаю с 2012 года в фирме «В» по совместительству — з/плата 5 т.р. в месяц. На основном месте работаю в фирме «С» — з/плата 20 т.р.
Невыходов за этот года нет.
Итого получается
Доход за 2011 года по фирме «А», — 70 т.р. отработано неа 365 дней, а с учетом невыходов около 200 дней.
Доход в фиме «А» с 2012 года по совместительству — 60 т.р.
Доход за 2012 года в фирме «В» — 60 т.р. по совместительсву.
Доход за 2012 года по основному месту работы в фирме «С — 190 т.р.
Вопрос: какие суммы войдут мне при расчете декретного пособия за какие года, и войдут ли по совместитульству. и Еще я читала что делить можно не на 730 дней, а на количество отработанных дней, т.е. выбрасываются суммы неотработанного времени, с условием что на них не было начислений.
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Помогите разобраться!
Я работаю в организации с 2007г. В сентябре 2009г ушла в декрет. в
октябре 2012г.мне нужно выходить на работу (отпуск по уходу за ребенком заканчивается),а в конце ноября мне опять уходить в дерет.Доход за 2007,2008 стабильный 35000 в месяц,с 01.02.2010 по 05.04.2011 получала детские по 13000,а с апреля по настоящее время дохода небыло (даже положенные 50р в месяц не платят) Подскажите пожалуйста как в этом случае лучше расчитывать по старому или по новому? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Помогите разобраться!
Я работаю в организации с 2007г. В сентябре 2009г ушла в декрет. в
октябре 2012г.мне нужно выходить на работу (отпуск по уходу за ребенком заканчивается),а в конце ноября мне опять уходить в дерет.Доходы 2007,2008гг. были стабильные 35000 в месяц. с01.02.2010 по 05.04.2011гг получала детские по 13000 потом с 04.2011 по настоящее время ничего не получаю. Подскажите пожалуйста как в этом случае лучше расчитывать по старому или по новому? и стоит ли мне выходить на работу на месяц или лучше взять больничный? Заранее спасибо за ответ.
и еще подскажите пожалуйста у меня декретный отпуск заканчивается 12 октября 2012г,если 10 октября взять больничный лист,то отпуск продляется на кол-во больничных дней или нет?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста.
Я с декабря месяца 2011 года работала в Макдоналдсе, оплата почасовая (110р/ч), работала 5 дней в неделю по 7 часов, 20 февраля 2012г меня отправили в отпуск на 2 недели, а 25 февраля 2012 я попала в больницу с угрозой выкидыша и пробыла на больничном оставшееся время до декретного отпуска. декретный отпуск начался с июня месяца, помогите пожалуйста с рассчетом
Валентина! Вам точно выгоднее написать заявление на расчет пособия по-старому способу, иначе, получите намного меньше, т.к. были много на больничном.
дайте разъяснение по расчету пособия за 2 ребенком до 1,5лет при ситуации из декрета в декрет
Девчонки, подскажите, кто знает по расчету декретных старым способом 12 месяцев дохода берется только у последнего работодателя? Я с июня 2011 года по март 2012 включительно у одного юр.лица, а с апреля 2012 нас оформили на новое юр. лицо (увольнение и прием). Декрет с 21 мая 2012 года.
Екатерина.
Если по-старому, то ДА, и не обязательно 12 месяцев, возможно и меньше, даже несколько дней, если все законно.
Здравствуйте!
являюсь гражданской иностранного государства, официально работающей в РФ по рабочей визе и с трудовым разрешением.В сентябре собираюсь уйти в декретный отпуск.Как мне выгоднее рассчитать декретные, в прошлом году не было больничных, и отпуск использован не весь.Положено ли мне пособие по уходу за ребенком?Заранее спасибо
Здравствуйте! Полагаются ли декретные выплаты инвалидам детства 2 группы?
Доход в 2012 году не идет в расчет декретных выплат, если больничный выписан в 2012 г.
Плюс максимальное пособие по старому методу 159 000, по новому методу — 168 000. Т.е. если Ваша зп больше 35 000 руб. гросс, Вам вообще невыгодно идти в декрет. Да и рожать детей тоже не стоит, если Ваш источник дохода зависит от Вашей трудоспособности.
Добрый день! спасибо за ваше внимание! Хочу у Вас уточнить, как мне посчитать свои декретные выплаты. у меня такая ситуация. Последние 4,5 года работаю в группе компаний, которая имеет несколько юр. лиц. Так с декабря 2008 по апрель 2010 года я работала в одном юр лице, затем нас через увольнение перевели в другое юр. лицо. там я проработала с мая 2010 по сентябрь 2011 года. и с сентября 2011 по настоящее время работаю в юр. лице, в котором начинала свою трудовую деятельность в этой группе компании и которое является учредителем компании в которой проработала с мая 2010 года по сентябрь 2011 г.
Добрый день! Я ушла в декрет в декабре 2011 года, большая часть больничного до и после родов пришлись на 2012 год. В 2012 году декретные выплаты увеличились на 6%. Положен ли мне перерасчет выплаты по больничному листу, исходя из индексаций 2012 года?
Здравствуйте. Я работаю со 2 февраля 2011 года, с 18 июня 2012 года ухожу в декретный отпуск. В 2011 году брала отпуск 28 календ.дней. В 2012 году взяла отпуск 10 дней. В месяц в среднем выходит 13400. Подскажите пожалуйста как выгоднее, по старому или по новому лучше писать заявление на декретный отпуск.И сколько примерно у меня выйдет?
Здравствуйте!!! Я нахожусь в декретном отпуске (первому ребенку 18 лет второму 6 месяцев) Работала на в ЧП. Пособие до 1.5 лет получила только сегодня (14 июня) и только за апрель 3350. Подскажите пожалуйста примерную сумму выплат и берется ли в расчет наличие старшего ребенка???
добрый день!!! помогите, пожалуйста, расчитать декретный отпуск и детские до 1,5 лет. Расчитать по старому (за год) образцу. В 2011г. з/п 5000 руб. В 2012г. январь-5000р., последущие месяца 15 000р. Вышла в декрет 21.05.2012г. Включается ли май 2012 года? Пермь.Работаю у частников. Декретный отпуск входит в стаж или нет?Спасибо!!!
добрый день! подскажите пожалуйста какие у меня будут декретные, если я в 2010,2011 и до июня 2012г работала в одной организации. Недавно устроилась в новую компанию,где получаю 10тыс в месяц. Сумма доходов за 2010- 215000руб. за 2011 — 256800руб. за 5месяцев 2012г получила — 90000руб. Получается что декретные будут рассчитываться за 2010 и 2011гг??? хоть примерно подскажите какая будет сумма. срок беременности — 1месяц. Спасибо за помощь!!!!
Здравствуйте!!! помогите пожалуйста расчитать декретные.13 декабря 2011 года я устроилась на работу,в декрет мне 9 августа 2012.в общем проработала 4 месяца, потом пошла на больничный 2 месяца, месяц без содержания и в отпуск на 21день. з.п за 4 месяца работы составила 76500+ больничные за 2месяца 5000+ отпускные 13000.но я не знаю беруться ли в расчет отпускные и больничный.
Женя! Вы уйдете в декрет уже, наверное в 2013 году, значит, расчет будет по-новому:
(215000+256800)/730*140=90482 руб.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста понять, как будут выплачиваться декретные в 2013 году. Я устроилась на работу 07 января 2011 года с белой з/п в 20000.00 руб, в конце февраля уволилась из-за неотложных причин, а 18 мая восстановилась на прежнем рабочем месте( т.е не работала 2,5 месяца). Как рассчитают декретные в 2013 году??
добрый день!!! помогите, пожалуйста, расчитать декретный отпуск и детские до 1,5 лет. Расчитать по старому (за год) образцу. В 2011г. з/п 5000 руб. В 2012г. январь-5000р., последущие месяца 15 000р. Вышла в декрет 21.05.2012г. Включается ли май 2012 года? В отпуск и на больничные не ходила.Пермь.Работаю у частников. Декретный отпуск входит в стаж или нет?Спасибо!!!
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если в декретный отпуск я ухожу в декабре 2012, а ребенок родится в 2013 году, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно рассчитать по старым правилам?
Екатерина! Старае правила расчета действуют, если Вы уйдете в декрет до 31.12 2012 года.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! В июле 2010 я ушла в декретный отпуск, получала з/п около 40000руб., поэтому пособие было максимальным — 14800 (если не ошибаюсь). Через 1,5 года, т.е. в феврале 2012 я вышла на работу, з/п получаю 21500. Если мне в декабре 2012 года опять уходить в декретный отпуск (получается, что я не полный год проработаю), как мне будут считать пособие? И если я буду иметь право выбрать вариант расчета, то мне могут посчитать по той з/п, которую я получала до 1го дикретного и тогда пособие будет так же по максимуму — 14800? Или я что-то не так поняла?
Здравствуйте,не могу разобраться!так как работа на частников ,но они как организация ООО,проработала 9 месяцев и положили на сохранение, на 1 месяц, потом брала отпуск на 1 месяц за свой счет и сейчас идет месяц оплачиваемого ежегодного.Как лучше мне получить декретные по старому или по новому?заработная плата 5000.
Помогите мне пожалуйста, похожего варианта, в прочитанном, совсем не нахожу.Я работала в 1 организации с 2008г. по 2010г была хорошая зарплата, в 2011г не работала полностью, в 2012г. работаю на новом месте 6 мес. с окладом 4100руб.В августе надо идти в декрет. По какому правилу мне выгоднее считать? Думаю по новому. Я могу взять за расчёт 2009,2010г.? или только за 2010-2011г? Буду очень ждать вашей помощи.У нас бухгалтер молодой, не знает многого.
Доброе время суток! Дайте совет….в сентябре 2012 года иду в декрет,не знаю какой способ расчета выбрать,дело в том что с февраля 2010 по февраль 2012,работала в одной фирме,потом месяц ни где ни работала,и устроилась в другую,сейчас у меня з\п выше чем на прежнем месте,но с учетом беременности я большую времени провожу на больничных.Мне кажется что старый метод,будет взять выгоднее,т.к.берется за год за минусом больничных,отпусков и т.д…..тогда ср.дневной заработок будет больше и декретные соответственно тоже,может я не права?!!!!
Здравствуйте! Очень нужна помощь. У меня сложилась такая ситуация, что я, отработав 9 мес. в одной организации должна уйти в декрет 1 июня, а перед этим, т.е. в мае планировала взять положенный мне очередной отпуск. Но вдруг организация реорганизуется и весь отдел переводят юридически в другую организацию, в том числе и меня. При этом мне навязывается следующий план: я пишу заявление на увольнение в связи с переводом в другую организацию с 30 апреля при этом получаю компенсацию за неиспользованный отпуск; с 1 мая меня принимают в новую организацию и с 1 же мая я беру отпуск за свой счет. При этом мне обещали, что в деньгах я ничего не потеряю. Но при оформлении декретного отпуска в новой организации мне теперь говорят, что т.к. я в ней не проработала ни одного дня, мне не могут выполнить расчет «по старой схеме», а только по новой (в то время как на самом деле мне выгодна именно вторая схема). При этом аргументируя тем, что старая схема подразумевает расчет по зарплате, полученной в той организации, из которой работник уходит в декрет, а я в этой, второй организации получается не проработала ни одного дня!!!
Подскажите, пожалуйста, можно ли рассчитать декретные в 2012 году за 2009 и 2010 года. Так как в 2011 году у меня пол года был минимальный официальный заработок, я работала у частного предпринимателя.
Добрый день.у меня такая ситуация.я работаю в организации с конца октября 2011 года.в декрет ушла с мая, зарплата выходила более 20 000т.р., но оформлены мы на 0,5 ставки, с окладом в 14 000.то есть моя официальная з/п 7000т.р.- 13%налога.в отпуске была 14 дней, 10 дней на больничном.
вчера пришли декретные 32 500.я позвонила в офис, мне сказали, что если я принесу справки с предыдущих мест работы, то декретные увеличатся.
могу ли написать заявление, что бы мне пересчитали все по старой редакции, а если да, то будет ли так больше???
Евгения! Если Вы ушли в декрет в 2012 году и расчивается пособие но-новому, то расчетный период берется за два календарных года, предшествующих текущему,т.е. 2011, 2010гг.
Валерия! Заявление написать Вы можете. А чтобы сказать будет ли больше, нужно считать, а для этого Вы указали мало данных. Вообще это должен сделать Ваш бухгалтер, просчитать оба варианта и сообщить Вам.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: если я ухожу в декретный отпуск с середины ноября 2012г., а декретный отпуск соответсвенно попадает частью на 2012г., а частью на 2013г. (весь январь), можно ли мне написать заявление на расчет декретных по старым правилам? Или мне будет расчитана часть декретных, попадающая на 2012г., по старым правилам, а за 2013г. по новым?
Здравствуйте!Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, в декрет ушла в 2010 году. Сейчас вноввь ухожу в декрет(сентябрь 2012).Прочла статью,что начисление декретных на второго ребенка будет минимальными по МРОТ,т.к первому ребенку на тот момент будет больше 1,5 лет.Так ли это,если нет, то как будут начисляться декретные и пособия на второго ребенка?И что для этого необходимо? Спасибо.
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 6 марта 2013, в новый декрет собираюсь в конце декабря 2012 не выходя из первого, за первый декретный мне насчитали 150000, могу ли я рассчитывать на такую же сумму за второй? Мне будут выплачивать и пособие по уходу за первым и декретные за вторым (ведь до 6 марта ещё 2 месяца должны выплатить пособие на первого ребёнка) или что-то уберут?
Подскажите пожалуйста, в 2010 году ушла в первый декрет, в феврале этого года вышла на работу, по окончанию отпуска по уходу за ребёнком до1,5 лет. В июле опять в декрет, могу ли я просить расчёт по старому и при этом учитывать з/п 2008 или 2009 года? Или расчёт за эти года возможен только если считать по новому?
я забеременела в конце декабря 2011г.работаю ровно 6 мес.12 числа этого месяца ухожу в декрет.Скажите пожалуйста,по какому методу мне выгоднее?спасибо заранее!
Не получила ответа на свой вопрос, поэтому дублирую
Здравствуйте! Очень нужна помощь. У меня сложилась такая ситуация, что я, отработав 9 мес. в одной организации должна уйти в декрет 1 июня, а перед этим, т.е. в мае планировала взять положенный мне очередной отпуск. Но вдруг организация реорганизуется и весь отдел переводят юридически в другую организацию, в том числе и меня. При этом мне навязывается следующий план: я пишу заявление на увольнение в связи с переводом в другую организацию с 30 апреля при этом получаю компенсацию за неиспользованный отпуск; с 1 мая меня принимают в новую организацию и с 1 же мая я беру отпуск за свой счет. При этом мне обещали, что в деньгах я ничего не потеряю. Но при оформлении декретного отпуска в новой организации мне теперь говорят, что т.к. я в ней не проработала ни одного дня, мне не могут выполнить расчет «по старой схеме», а только по новой (в то время как на самом деле мне выгоден расчет по старым правилам). При этом аргументируя тем, что старая схема подразумевает расчет по зарплате, полученной в той организации, из которой работник уходит в декрет, а я в этой, второй организации получается не отработала ни одного дня!!! Это правда?