Загрузка ...Для тех, кто готовится к счастливому моменту прибавления в семействе, расчет декретных в 2012 году является важным и актуальным вопросом. Обычно возникает огромное количество вопросов на эту тему. Оно и неудивительно, ведь даже далеко не каждый работодатель знает правильный и грамотный расчет декретных в 2012 году.
Напомним, что на сегодняшний день расчет пособия по беременности и родам определяется ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в новой редакции от 9 февраля 2011г.
Традиционно с 1 января 2012 года пособия в связи с материнством немного увеличатся. Приведем эти цифры.
Итак, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2012 году составляет 12405,32 руб.
Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:
- с ликвидацией организаций,
- с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
- прекращением полномочий частными нотариусами,
- прекращением статуса адвоката,
- в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию составляет 465,20 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в 2012 году — 465,20 руб.
Размер минимальных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году будет следующим:
за первым ребенком — 2326 рублей,
за вторым ребенком — 4651,99рублей.
Ну и, наконец, размер материнского капитала также увеличился. И теперь это 387 640,3 рубля.
Напомним некоторые ключевые моменты, которые необходимо знать для того, чтобы расчет декретных в 2012 году оказался верным.
С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Соответственно, вариантов всего два.
Вариант первый: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Этот вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком применяется по умолчанию.
- Расчётный период пособий составляет 24 месяца, а не 12 месяцев, как было ранее.
- В данном случае средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного.
Другими словами, бухгалтер берет все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делит не на отработанное время, а на фиксированное число – 730 дней. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного за которые полагается пособие, с учетом размера пособия. - Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период. Для этого она должна написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период.
- Расчет пособия по новому для женщин, уходящих в декрет в 2012 году будет исчисляться из максимальной суммы годового заработка, который используется для расчета пособий за 2010 год — 415000 рублей, за 2011 год — 463000 рублей, за 2012 год — 512000 рублей (именно с этой суммы отчисляются взносы в Фонд соцстраха, из которого выплачиваются пособия).
- В случае если пособия по беременности и родам сотруднице выплачиваются несколькими работодателями, то средний заработок берется за каждый год в сумме, не превышающей максимальную, при начислении пособий каждым из этих работодателей.
- По-новому, средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за 2 года, то все пособия нужно будет пересчитать с учетом этих выявленных изменений.
- С 2011 года декретный больничный и пособие по уходу за маленьким ребенком до 1,5 лет (декрет) оплачивается сотрудницам, работавшим по трудовым договорам, а так же уволившимся, в случае открытия декретного больничного листа в течение тридцати календарных дней от даты расторжения трудового договора. До этого года пособия, связанные с материнством, уволенным работницам не полагались.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы, и исчисляется из среднего заработка работницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.
- Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.
- Важно, что средний заработок для декретных выплат не должен быть менее МРОТ. Сегодня МРОТ составляет 4611 руб.
- Декретное пособие по уходу за маленьким ребенком не должно быть меньше минимальной оплаты труда за месяц. Если случилось так, что у Вас 2 ребенка до 1, 5 лет, то пособия суммируются, но не могут превышать 100% заработной платы за месяц.
Порядок расчета пособия по МРОТ
В случае, если будущая мама в расчетном двухлетнем периоде не имела заработка, и также, в случае, если средний заработок получился ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок берется равным минимальной оплате труда.
Если декретница на день прихода страхового случая работала по графику неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, тогда средний заработок определяется по продолжительности рабочего времени.
В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, средний заработок исчисляется в размере, не превышающем минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.
1.Итак, сначала определим средний дневной заработок по МРОТ (МРОТ*24/730).
В данное время получим : 4611 руб. *24/730=151,59 руб.
2. Далее применяем районный коэффициент, либо коэффициент на условиях неполного дня.
3. И последнее, определим сумму к выдаче — умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Вариант второй: расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
- Данный способ расчета декретных в 2012 году и пособий по уходу за ребенком применяется только по заявлению женщины.
- Если заявление получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.
- В средний заработок при расчете декретных и пособий по уходу за ребенком, входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).
В частности, не учитываются отпускные, выплаты по больничному листу и заработок за время командировки. - Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.
- Для расчета суммы пособия умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.
Читайте также:
Расчет декретных в 2012 году (продолжение)
Как рассчитать декретные по-новому.
Здравствуйте подскажите пожалуйста- я ушла в декретный со 2-м ребенком в 2011 году в ноябре. общие дикретные мне выплатили хорошо, скажем так . а вот до полутора лет, очень мало 3900 ,я так понимаю- это с белой з/п, хотя те выплачив и с черной и с белой. я так понимаю 3900 это даже меньше минимума??????
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, сколько я получу декретные?В организации работаю с 11.06.2008, в декрет с 10.05.12.Если брать за год, то в отпуске-54 дня,на больничном 11 дней.средняя з/п 23 000.Заранее спасибо!
===1. В Вашем случае-да.
2. Правильно считаете.
3. Работаете 7 месяцев (с марта по сентябрь)=214 дней
4. Пособие по БиР: 22000*7/214*140=100747. Где-то, примерно так.===
спасибо за ответ.
однако хочу уточнить — то есть предыдущие 5 месяцев на другой работе не учитываются? и расчет идет только по последнему месту работы?
и сумма пособие по БиР — это получается выплата на весь период отпуска по БиР — да?
а как потом оплачивается остальной отпуск по уходу?
наверное, задаю много вопросов, но хочу знать точно на что рассчитывать, потому что к сожалению, сложилось так, что мой муж так обрадовался известию о моей беременности, что решил разводиться.
Лида! большое спасибо за помощь!
Кира!
1. При расчете по-старому берется доход только на последнем месте работы.
2. Да.
3. Пособие по уходу: 22000*7/214*30,4*40%=8750 руб в месяц.
Добрый день. Собираюсь уходить в дектрет с 21 мая 2012 года. В компании работаю с сентября 2011. Общий стаж 3,5 года. Зарплата за 2 последних года 50000 рублей. Подскажите, пожалуйста, по какой методу мне выгоднее получать декретные выплаты? Какие года будут взяты для расчета пособий по-старому и по-новому варианту?
Большое спасибо.
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста! Старшему ребёнку 7 лет, второго недавно родила(март 2011 г)в данный момент нахожусь в декретном отпуске, но получилось так что я снова забеременела и с третьим ребенком в этом году выхожу в декрет ни дня не проработав после второго декрета! Надо ли мне выходить на работу после декрета со вторым ребенком, чтобы получить декретные с третьим ребенком???
Лида! большое спасибо за ответ.
Теперь все стало понятно 🙂
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться какой лучше способ выбрать, и как это все расчитать правильно, а то я совсем запуталась..Я работаю в настоящее время в компании с 01.02.2012 с окладом 30000,00, в декретный отпуск мне уходить 17.09.2012, до этого я работала на основной работе с 25.11.2010г. по 25.11.2011г. с официальным окладом 12500,00 и имела работу по совместительсву с апреля 2011 по январь 2012 с официальным окладом 30000,00. Спасибо зарание!
Добрый день!работаю на предприятие с сентября 2008 года.в сентябре 2012 месяце ухожу в дикрет,зарплата за 2011 год была больше чем будет 2012,какой способ начисления мне лучше выбрать?заранее спасибо.
ЗДРАВСТВУЙТЕ. ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КАКИМ ОБРАЗОМ МНЕ ЛУЧШЕ ПОСЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ И ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,6 ЛЕ??? РАБОТАЮ В ОРГАНИЗАЦИИ 5-ЫЙ ГОД. В 2010 И 2011 ГОДУ ДОХОД ГОДОВОЙ БЫЛ ПРИМЕРНО ОДИНАКОВЫЙ РАБОТАЛА НА 0,75 СТАВКИ. В МАЕ 2012 ГОДА ДОХОД УМЕНШИЛСЯ ПОЧТИ В 2 РАЗА, МНОГО БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО. ОЧЕНЬ ЖДУ ОТВЕТА.
Татьяна! Судя по зарплате в 50000 руб, при любом методе расчета у Вас должен быть максимум, поэтому я бы выбрала новый метод.
Татьяна! если в 2010 году вы проработали только с 25.11-по 31.12/2010года с окладом 12500, то по новым правилам вы получите декретные только около 82000 рублей, а по старым правилам 138000, я думаю не плохая разница….
Елена, спасибо огромное!
Подскажите пожалуйста на что соглашаться? Работаю в организации 7 лет, оклад 18000, с 01.01.12 оклад увеличили до 24000, собираюсь в декрет с 10.05.2012года, больничных не было, была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, бухгалтер принесла образец заявления на расчет больничного за 12 мес, других вариантов даже не предлагалось. Подскажите как правильно мне должны расчитать больничный лист. Заранее Вам благодарна.
Добрый день!
Подскажите,полжалуйста, как будут рассчитываться декретные? Ситуация такая, я работала в крупной компании с 2004 года.Оклад, с 2010 года 25000 руб. В мае 2012 года я собираюсь уволилиться по собственному желанию. А в августе-сентябре 2012 года,планирую выйти на работу в другую компанию, но оклад будет 17000 руб. За какой период и как будут рассчитаны декретные,в случае, если я пойду в декрет в феврале-апреле 2013 года? Может мне не стоит увольняться и дождаться декретного отпуска на нынешней работе? Заранее благодарю Вас за ответ.
ЗДРАВСТВУЙТЕ!Помогите,пожалуйста разобраться,т.к. даже похожей ситуации я не нашла. в феврале 2007 устроилась на работу с окладом 15000р,перевели на легкий труд в связи с беременностью и оклад сократили до 10000р,но на протяжении всей беременности по сути не работала-лежала на сохранении.Пособия по БиР выплатили сумму уже не вспомню. Далее в декабре 2009г. опять ушла в декрет (2-м ребенком) из отпуска по уходу до 3 лет. .Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет и снова в июне собираюсь в декрет. (Т.е с 2007года я постоянно в декрете или в отпуске по уходу.)Подскажите пожалуйста,как лучше рассчитать декретные и как будут рассчитывать пособия по уходу? Спасибо.
Александра! Ваш бухгалтер права. Расчет по-старому методу Вам выгоднее, т.к. при расчете по-новому 2012 год (где было повышение оклада) в расчет не войдет.
Нелли! Если Вы в декрет уйдете в 2013 году, то расчет пособий будут производить только по-новому способу, старый вариант в 2013 году уже действовать не будет. Значит, расчет будет, исходя их доходов 2011-2012 годов. Чем больше заработаете за эти годы, тем больше пособие. Как поступить, решать Вам.
Юлия! Вам, наверное, будет выгоднее старый метод расчета. Получите пособие примерно такое, как в первом случае.
умоляю помогите. ушла в декрет 17 мая этого года. сегодня сказали что начислены декретные в 26540 как считали толком не объяснили но сказали прийти написать заявление что по старому. работаю в организации с 17 апреля 2010 зарплата у нас не нормированная. но в 2010 она была в два раза выше официально.может кто нибудь поможет расчитать как выгодней сделать???????????все суммы зарплаты помесячно знаю.и еще вопрос если считать за два года то считать нужно с какого месяца и года по какой?????????? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!!!!
Доброго времени суток!
Прошу мне помочь разобраться исходя из данной ситуации, на что я могу рассчитывать и какой вариант для расчета декретных мне выгодней всего выбрать. Можно ли выбрать или частично захватить период, когда у меня заработная плата была выше существующей теперь? Заранее спасибо.
Мой общий трудовой стаж 16 лет.
В предпоследней организации проработала 5 лет. В сентябре 2011г. уволилась в связи с закрытием Филиала в Регионе, Головная компания которого находиться в Москве (тоже закрылась). Имею на руках все справки и расчетные листы за все время работы. Все начисления и перечисления в фонды были по месту работы Филиала. Оклад был 20 700 руб.
В октябре 2011г. устроилась на другую работу (полный раб. день). С минимальным окладом (5302,65). Обещали поднять через три месяца, но так и не подняли. В декабре 2011г. узнала, что беременна и соответственно уже не стала увольняться и искать другую работу. Работаю уже 8-й месяц и скоро выходить в декрет (01.06.12г.).
Марина!
Раз с Вас попросили заявление на расчет, значит, рассчитали по-старому. Пересчитайте пособие по-новому методу. Для этого все облагаемые страховыми взносами выплаты за 2010г+ 2011г/730*140= пособие по БиР. Только придется взять справку со старого места работы до апреля 2010г. Доход за 2012 год в этом случае в расчет не пойдет.
Скорее всего, новый способ расчета Вам выгоднее, тогда расчет будет осуществлен по доходам 2010+2011года.
здравствуйте подскажите пожалуйста как мне выбрать оплату декретного отпуска 22 мая 2010г я уходила в декретный с третим ребенком сейчас с 14 мая декрет с четвертым с 3 апреля 2012 г вышла на работу и с 3 апреля в отпуск очередной за 2010г по 17 мая оставался неиспользованный отпуск стаж работы с 2005 г за это время оклад повысился но доходы у меня за 2011 г только пособие по уходу до 1.5 лет заранее благодарна
добрый день!помогите пожалуйста разобраться-в 2008г отработав 9 месяцев ушла в декрет,в 2011 вышла,отработала 7 месяцев и в мае 2012 снова ушла в декрет.Оклад был 5600.Бухгалтер сказала что декретные насчитала по минимуму,назвала сумму 4000,заявление я не писала.права ли она???Заранее огромное спасибо.
Добрый день! Интересует такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (сейчас полтора года ребенку) и планирую в следующем 2013 году уйти во второй декрет, не выходя на работу. Зарплата у меня была высокая, и я получила максимум, предусмотренный законом. В следующем году расчет пособий будет только по-новому, насколько я понимаю, но период я смогу выбрать до того, как я ушла в первый декрет (взяв для расчет начисления за 2009-2010 гг)? Это применимо для расчета всез пособий и выплат?
Дарья! Если Вы не писали заявление, то Вам рассчитали пособие «по умолчанию» по-новому. А, вот, какие годы взяли для расчета нужно выяснять с бухгалтером. Вы имеете право выбрать года для расчета с большим доходом.
Аля!
Да.
Добрый день! Помогите, пожалуйста!!!
В 2009 году ушла в декрет, зарплата скакала от 6 000 рублей до 30 000 рублей (в зависимости от месяца). Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2012 году «заставили» написать заявление на увольнение, т.к организация ликвидировалась — с января 2012 года устроили в новую с зарплатой в 3 000 рублей (получилось на 4 месяца). В мае ухожу во второй декрет. Сказали написать заявление на старую форму расчета. Подскажите, пожалуйста, выгоден ли мне такой расчет?!! Заранее спасибо за ответ!!!
Здравствуйте! Помогите разобраться!
Я работаю в организации уже более 5 лет, Мне начальник предложил перейти на другую работу с такой же зарплатой, но это уже другое юридическое лицо. Но у меня через пол года декрет, это как нибудь повлияет на их расчет. Заранее спасибо за ответ
Здравствуйте! Помогите разобраться!
Я работаю в организации с 2007г. В сентябре 2009г ушла в декрет. в
октябре 2012г.мне нужно выходить на работу (отпуск по уходу за ребенком заканчивается),а в конце ноября мне опять уходить в дерет. Подскажите пожалуйста как в этом случае будет производится расчет? Заранее спасибо за ответ.
Анна!
Вам точно не выгоден старый метод расчета. При расчете по-новому, даже если не будет справки с прежнего места работы, то будет больше, т.к рассчитают по МРОТ (4611 руб). Если получить такую справку невозможно , то Вы можете написать заявление своему работодателю, с просьбой сделать запрос о Вашем прежнем заработке в Пенсионный фонд РФ.
Здравствуйте! Помогите разобраться: я работаю в организации с 01.06.08 по настоящее время. Собираюсь в декрет 17.08.12. Официальная заработная плата до февраля текущего года составляла 10000, с февраля 9000. Подскажите пожалуйста по какому способу расчета могу получить большую сумму. Заранее огромное спасибо за ответ!!!
Здравствуйте! Помогите разобраться: я работаю в организации с 01.06.08 по настоящее время. Собираюсь в декрет 17.08.12. Официальная заработная плата до февраля текущего года составляла 10000, с февраля 9000. Подскажите пожалуйста по какому способу расчета могу получить большую сумму. Заранее огромное спасибо за ответ!!!!!
Ольга Орлова!
Если в 2010-2011 годах на больничном были мало, то для Вас, скорее всего, будет выгоднее новый способ расчета,т.к. расчет будет произведен по доходам этих лет, а доход 2012 года в расчет не войдет.
подскажите если я хочу расчитатьть отпуск по старому закону,какие нужны документы кроме заявления?общий стаж больше 2-х лет,стаж на работе с которой ухожу в декрет 4 месяца
Здравствуйте!Помогите пожалуйста разобраться,ухожу в декрет в июле 2012! Работодатель просит взять справку у бывшего работодателя за 2009-2010 годы!Здесь вот какая ситуация: в 2009 году работала официально,соответственно все отчисления в фсс и пф имеются,а вот в 2010 г уже работала не официально, на другом месте,отчислений естественно ни каких не было и мне эту справку никто не даст!с августа 2011 по сегодняшний день работаю официально уже на другом месте работы!как быть не знаю!какие справки собирать и где!запуталась совсем!:)получу ли декретные вообще)
Мария! Для расчета по-старому методу нужно только написать заявление в бухгалтерию. И Вас рассчитают, исходя из доходов за 4 месяца с последнего места работы.
Любовь!Не расстраивайтесь!
Если не можете собрать справки, можно обойтись и без них. Напишите заявление в бухгалтерию с просьбой рассчитать Вам пособия по-старому методу. Вас рассчитают по доходам, полученным на последнем месте работы за проработанное время. Как правило, сумма пособия в этом случае бывает не меньше, чем при расчете по-новому.
Здравствуйте! Помогите разобраться!
Я работаю в организации с 2007г. В сентябре 2009г ушла в декрет. в
октябре 2012г.мне нужно выходить на работу (отпуск по уходу за ребенком заканчивается),а в конце ноября мне опять уходить в дерет. Подскажите пожалуйста как в этом случае лучше расчитывать по старому или по новому? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! В 2013г. в феврале пойду в декрет. До этого работала с июля 2011г. На тот момент 1 ребенку было 2,5г. Как мне рассчитают пособие,ведь после выхода на работу два года я не проработаю. Спасибо. Рита.
Светлана! Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно знать Ваш доход за 2007, 2008, и за отработанный период 2012 года.
Здравствуйте!Подскажите,если расчитать по старому,если ли ограничение в выплате пособия единовременного?и сколько? работаю с конца января 2011г средняя з-та составляет 60 тыс.руб. выплата будет составлять около 240 тыс?
Здравствуйте!!!Подскажите,пожалуйста,в октябре 2010 года я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В августе 2011 года, я уволилась. С августа по декабря 2011 года состояла на учете в центре занятости в качестве безработной. С декабря 2011 года по настоящее время работаю на новом месте. В октябре 2012 года уходить в декрет. Вопрос: могу ли я в настоящее время воспользоваться правом выбора периода расчета больничных (декретных), т.к. заработная плата на новом месте значительно ниже, чем была на старой работе до ухода в первый декрет в 2008 году?
Татьяна!
Максимальной сумма годового заработка, который используется для расчета пособий по-старому составляет 415000 рублей. И если Вы заработали больше, то расчет все равно произведут, исходя из этой суммы.
Здравствуйте,подскажите пожалуйста!!! До февраля этого года находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет, с 1 февраля вышла на работу, проработала по 26 марта, затем меня отправили на лёгкий труд, т.к оказалось что опять в положении, какой ср, заработок у меня выйдет если были выплаты если сумма дохода за это время составила 33947.16 и налогоудержания 4413. Как вообще расчитывается средняя зарплата? Заранее спасибо!
P.S. в бухгалтерии насчитали 4400
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста,по старому или новому закону выгоднее будет декретный и послеродовой? В организации работаю с июня 2011г., в декрет — в июне 2012 г.?
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста. Родила в 2009г. До сентября 2012 в отпустке по уходу за ребенком до 3х лет. И собираюсь опять в декрет. Но придется или выходить в сентябре на месяц на работу или брать больничный. Интересно как мне декретные рассчитают. А знакомая не выходя на работу уйдет в декрет. Какие года ей будут брать для расчета?